小学语文面试81.42招23个,最高分83.2,能录取吗?(小学教师招聘面试评分标准)

小学教师招聘面试评分标准

去百度文库，查看完整内容>

内容来自用户:张鲁

小学教师招聘面试评分标准

序号｜测试项目｜权重｜分值｜评分标准｜

一｜职业认知｜5｜3｜热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向｜

2｜具备从事教师职业应有的责任心和爱心｜

二｜心理素质｜10｜3｜积极上进，有自信心｜

3｜具有一定的情绪调控能力｜

4｜具有较强的应变能力｜

三｜仪表仪态｜10｜5｜行为举止自然大方，有亲和力｜

5｜衣饰得体，符合教师的职业特点｜

四｜言语表达｜15｜4｜教学语言规范，口齿清楚，语速适宜｜

6｜表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力｜

5｜善于倾听，并能做出恰当的回应｜

五｜思维品质｜15｜6｜思维严密，条理清晰，逻辑性强｜

5｜能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应｜

4｜具有一定的创新意识｜

六｜教学设计｜10｜4｜教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出｜

3｜能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动｜

3｜学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标｜

七｜教学实施｜25｜8｜教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏｜

6｜知识讲授准确，能基本完成教学任务｜

6｜能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法｜

2｜能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学｜

3｜板书工整规范、布局合理｜

八｜教学评价｜10｜5｜能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈｜

满分150分的话相当于(132.5/150)100=88.3分

不在分数，关键看你在所报职位中的排名是不是在招收的比例范围之内，不过一般都在7、80分