工资高低与学历有关系吗？(工资和学历有关系吗?)
工资和学历有关系吗?
有一定的联系,但也不是绝对的,因为工资的构成非常复杂,每个单位的工资发放标准不同,每个人在不同时期的工资也不一样.另外,学历只是一个对学习经历和学习程度的证明,学历也有含水量,所以这两者之间的关系并不确定和唯一.就象"黑头发和亚洲人"之间的关系一样
是不是学历越高的人工资就越高？
很多学姐都说，在招聘时研究生工资会更高，这是真的吗？是不是学历越高的人工资就越高？
现代社会，工作竞争越来越激烈，虽然学历很重要，但是学历和工资并不成正比例，这个应该是具体问题具体分析吧。为什么 这样说呢？
首先，学历是进入好单位的跳板。一些工资高、待遇好的单位，招聘员工，都是有较高的学历要求的，比如说最低要研究生以上学历，那么如果没有特殊情况，只有本科及大专学历的毕业生，是没有资格进入这个单位的。
而且一旦录取，这个有研究生学历的人，其基础工资就比低于个学历的人工资高。所以此时学历显得非常重要。
其二，学历和能力、经验的竞争。一个刚出校门的大学生，想找到一份好工作，在竞争入场时，会有不少对手，比如在这项工作中能力很强的人，和有多年工作经验的老员工。
如果老板想很快开展工作，不想在新人身上花费时间和金钱。那么，说不上他录取的，会是有多年工作经验的那个人。如果老板事先知道那个工作能力很强的人，也会录取他。只有学历，没有工作经验，能力也不强的人，还有被淘汰的可能。
这时，这个初出茅庐的青年，就要沉住气。或者要求老板给一个考验自己的机会，或者另选高枝，毕竟工作也是要靠缘分的。
其三。其实，真正在单位工资高、最受欢迎的员工，是那些爱岗敬业、有一定的工作能力，又有学历的人。
工作中，学历并不代表能力和经验，它们之间是相辅相成的。所以大学生们，到了一个单位好好工作为本，也不一定要盲目去追求学历。工作时间长了，就有了经验，能力也会得到提升。
岗位工资和学历有关系么
岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
理论上说岗位工资对岗不对人，当然与学历没有关系
问题是很多岗位没有某学历是不可能被安排到这一岗位的
所以在实践中是有关系的
学历越高收入也越高吗？
这可不一定，收入的高低一方面看学历，另一方面看从事的工作在这个社会中有多大市场和潜力，附加值高的工作收入就高，你是一个博士，大学教课，工资并不高，福利很好，想挣得多就要看市场。