我应聘时说做长期的，但是做了十天还是不适应，不想做了，可以辞职要求给我结这十天的工资吗？(一份工作，做了10天左右说不做了，领导说你在做段时间就适应了，过了1个

• 一份工作，做了10天左右说不做了，领导说你在做段时间就适应了，过了1个月提出不做，领导说过了一个月
• 面试的时候我说我是长期，我不想做了，他们说长期工要做满三个月才可以提出辞职。有这种事吗？
• 辞职理由怎么说 我才做了十天 感觉不适应 但是当初老板说要做就要做到过年 怎么办
• 做了10天，不想做了，怎么辞职，求文字

一份工作，做了10天左右说不做了，领导说你在做段时间就适应了，过了1个月提出不做，领导说过了一个月

试用期内辞职提前3天就可以了，

明显你这个领导是故意坑你的，

这种情况最好离开这个公司，

否则坑死人没得说。

有劳动合同的话，拿好留作证据，

如果公司不发工资就去劳动局举报投诉，

如果没有劳动合同，

有过工资条或银行流水也可以的，

不签合同，随意克扣工资都是犯法的，

这样的领导这么做事，不要再给他留面子了，

直接举报最好。

面试的时候我说我是长期，我不想做了，他们说长期工要做满三个月才可以提出辞职。有这种事吗？

没有吧，除非当时签合同时候明确写了，不然就可以提出辞职吧，但是，如果当初签合同写了，那就没办法了

辞职理由怎么说 我才做了十天 感觉不适应 但是当初老板说要做就要做到过年 怎么办

有无签过合同、协议等？若没，那就直接说明呗，有啥啊。再说了，即使你不说，勉强留下来了也意义不大啊。所以，不要怕，直接向老板说明情况，希望老板理解、体谅你。

做了10天，不想做了，怎么辞职，求文字

做了十天一般属于试用期，只要递交辞职书(不管写什么理由)，都可以三天后离。这是劳动法给予劳动者的合法权益