时间过得很快，周末马上就要过去了，不想上班，因为被领导骂了。试用期里觉得很容易就可以辞职了？(我被领导骂过一次后心情就不好了！就不想做事了，自己封闭自己啊，几次

• 我被领导骂过一次后心情就不好了！就不想做事了，自己封闭自己啊，几次都这样的？？
• 职场中被领导骂，到底要解释还是沉默？新人菜鸟，下班时间被骂不干活。我明明已经干完了，
• 试用期提出离职，感觉老板在工作上刁难我？
• 上班的时候被领导骂了，心里很不爽，原因只是因为没有穿工作裤，以前我上班从不穿工作裤，尽管有领导要求

我被领导骂过一次后心情就不好了！就不想做事了，自己封闭自己啊，几次都这样的？？

楼主，你的心理承受能力还有待提高啊！要想出来赚钱为了以后更好地生活，就放下你的面子和所谓的自尊，在这个时代为三斗米折腰的人很多，等你被骂得麻木了就什么都好了。

职场中被领导骂，到底要解释还是沉默？新人菜鸟，下班时间被骂不干活。我明明已经干完了，

选择解释和沉默，还是需要看情况的。

第一，被骂不干活，先想想自己干完的活，是否达到领导要求；如果没达到，被领导认为没干完，是正常的。

第二，如果你完成的工作，大体是符合要求的，而领导仍这么说，你可以委婉表达：让领导下次布置任务时，将任务说具体些，有比较详细的可执行指标。——这样的好处就是：你们可以减少沟通成本；同时，也可以提高办事的效率。

第三，大部分领导，在安排任务的时候，不会事无巨细跟你讲，一是因为没时间，二是对你的考验，所以，你在接到任务时，可以先自己思考这件事应该怎么做，然后，咨询周围的同事，他们有没有做过类似的事情，记住：通过别人的经验，可以快速完善自己的工作。

试用期提出离职，感觉老板在工作上刁难我？

其实你不用有什么太大的心理负担

你的意思我基本看明白了，你们老板很可能是利用你来做一些他很想做，但又不方便亲自去做的事情，因为他亲自去做会得罪人。

这样的情况多了，既然你已经搞到这个地步了，离职也是对的，所以你也不需要有什么留恋了，这段时间你先忍耐下，反正你都想好了不愿意做了，就别太在一这几天他对你的态度了，这样你可以过得舒心点。

以后在新单位再遇到类似的情况时，你在做事前一定得记得跟你的直接领导或者带你的老员工交代一句，这个事是上边领导让你做的，这样大家也就明白你也是身不由己的了，否则你什么都不说直接做的话，很容易得罪人。

举个例子来说明：我刚进单位那会，老处长和我们办公室主任不合，有时候老处长想做一些事情，自己又不方便做，便叫我来做，但这个事很可能室主任又不太赞同。每次我再做之前，我都会跟室主任交代一句，处长让我去做一件什么事，如果这个事对室主任利益没什么伤害的的话，他一般就会说 “去吧”，如果这个事对室主任利益有伤害的话，他就会说“你先别去，我去问下处长是怎么回事”，就算真要吵架也是他们两之间吵。如果你什么都不交代直接去做的话，就算是处长让你做的，到时候你还是会因此而得罪很多人，而且没人会理解你。

办公室哲学非常深奥，这只是冰山一角，得非常用心地去学才行。

上班的时候被领导骂了，心里很不爽，原因只是因为没有穿工作裤，以前我上班从不穿工作裤，尽管有领导要求

上班时间穿上工作裤，对你有什么坏处吗？另外，你可以找班长，我不穿工作裤是不对，但他骂人更错，骂人属于违法！