怎么制作面试作品集的商业案例？(平面设计应聘的作品集怎么做呀？)
平面设计应聘的作品集怎么做呀？
这个你还是自己做吧，年轻人，现在什么水平就应聘什么岗位，尤其是平面设计，你盗了图拿去应聘，成功了工作中也要看实力的，而且说实话面试者可能不大看中那个。我做设计部主管时候面试人就不看那个，我都是直接让他电脑上做一下看看水平如何的，而且我们做设计的你找得不好随便素材网找找，可能面试主管见过那图。
求作品集经验.已经工作的作品集怎么做
作品集制作要点：
1、作品集的整理上质量比数量更有说服力。
制作艺术留学作品集时不要盲目贪多，从你的众多作品中选出具有代表性的3-5个作品即可。至于作品集的页数，一般在15-20页左右。当然，也不排除申请者有多件优秀作品，这种情况就可以多放一些作品。
2.作品集要明确彰显申请者自己的设计理念。
可在这输入内容—使用360安全浏览器、百度浏览器、谷歌浏览器，先鼠标选择素材里面文字，然后替换素材里面文字，不要删除添加文字
3.作品集应尽可能反映申请者各方面的能力。
如何让考官对你的作品印象深刻？你的作品是你能力的直接体现，e5a48de588b662616964757a686964616f31333363363364所以你的作品表现手法和作品集风格要多样化，切忌单一，最好包含有包括徒手速写（sketch），意念草图(conceptual drawings),平面图，透视图，电脑模拟，人工/电脑渲染，结构细图（construction details）等，不需要每一个项目都包括全部这些，但最好一本作品集中有齐这些，反映你各方面都有认识和均衡。不要有太多的sketch或者3D等单一的表现手法，要多元化。多学习一下国外的院校的表现手法，有助于自身的学习。
4.作品集要与CV，RL及个人陈述相辅相成。
也就是说，作品集里应用到的项目，作品要尽量在CV,RL及PS中写出来，如果有可能的话，在PS再次把你作品集里表达的理念展现出来。使整个申请都相互对应，加强影响。美国设计类院校最很注重设计理念，所以一定要突出你设计理念的整体性与连贯性。
5.作品集要遵循化整为零的原则。
这个原则就是要求大家能够有重点的选择你的作品集素材，如果一个大的项目中你参与设计的是其中的一小部分,那么可以集中放你设计的那一部分。原则是所选入的那部分应当反映你最好的设计,不管是在学校时,工作时或业余时的设计，更好的表现自己的专业水平。
6.作品集的呈现方式要清晰、易懂，主要表现在排版上。
作品集的呈现方式包括内容的排布和视觉的呈现两个方面。内容上主要是靠逻辑的清晰、连贯来实现。每个作品做之前先理好思路，按什么逻辑顺序来讲，大概会是几页，每一页图说明什么问题，然后反复问自己，有没有表达清楚每个问题。这里面需要不断的尝试和修改，挫折难免，需要坚定信心。视觉上清晰相对来说容易些，如果是用ID排版的话，最好有固定的边距，版式，颜色，字体，让整体版面看起来更专业，而且也让人易读懂不同内容的重要性等级。
7.最好了解目标学校Dream School的设计流派与风格。
制作作品集的目的是受到Dream School的认可，所以艺术留学作品集最好是蕴含着深层的文化主题与实用性，可以先看学校并比较各种类型的设计风格，各学校在表现形式上会有什么不同，现代与传统结合，形式与功能的认识深度，从而去寻求作品的设计思路与表达方式，形成自己的理念和风格。
8.积极与专业课老师探讨作品集的制作，征求专业的老师意见。
毋庸置疑，对选择艺术留学的学生来说，作品集是重中之重。一个好的作品集基本上能掩盖住你所有的劣势。为了实现这个目标，GATE盖特艺术留学提供专业、细致、全透明、高级定制个性化的留学申请服务，盖特聘请国内外名校毕业的中国资深作品集辅导教师提供全面丰富的作品集辅导，帮大家敲开高端艺术设计名校大门，实现留学梦。
9.作品集的制作要多花点时间去准备，有计划的进行。
我们并不提倡“临阵磨枪”，客观来说，付出和回报是成正比的，所以GATE盖特小编建议，大家在留学申请前期阶段要有足够的时间来构思自己的作品集，为后面制作做好充分的准备工作。
其实还是要看你申请的具体是什么专业？不同专业的作品集制作要点是有区别的。
希望对你有所帮助，望采纳，谢谢！
想自己做作品集，该如何制作作品集呢？
作品集，是国外院校考察申请学生的独立创意思，对生活与文化的独特见解和表现手法的一种方式。进过这种方式的选拔，他们录取有创新意识，创意灵感和艺术天赋的优秀学生。
所以，作品集的核心是“创意”。SIA建议，创作者不要局限于流派和画风，不需顾虑作品是否成熟，应该在作品中完整表达出自己与众不同的设计理念，鲜明的创作风格、创意和创新能力。设计技巧，体现出自身对专业理解的东西。
另外准备作品集，要根据你申请的国家，学校的风格以及具体的要求来综合准备。
面试时，怎么描述做过的成功案例
你要了解,你面试的工作需要什么样的人才!
比如业务员,
1.热情
2.口才
在高级点的
1.有上进心
2.口才
3.热情
事实上,你要让你的考官觉得,他为什么要要我!
如果你应聘业务员,你说你有上进心,我估计有百分之70的人会要你,经管他是一面之词!!
而你却说道了他所需要的地方!!
明白了吧?
就算你说你以前是世界首富,你说不到别人的心理,你还是会被遗忘!!