辞职到期,但是人事部说辞职单丢了怎么办?(辞职到期,但是人事部说辞职单丢了怎么办?)

辞职到期,但是人事部说辞职单丢了怎么办?

不影响你个人辞职行为。

1、你离开的日期，可以重新补办一张，但是需要注意离职日期和最后薪酬结算日。

2、如果以此为由，不然你离开公司，也可以不用管，你已经正常完成了自己所有的工作，包含交接（交接明细一份一定在你手里），也可以正常离职。

首先,辞职信是要交给人事部的而不是厂长,这样就没有把柄了,任何人代收你的辞职信,最好要有第3人在场,你想一下,有没有人可以证明

另外,你可以找你老板直接谈,(如果他是那种喜欢耍赖的人,就事先准备好录音笔)你可以告诉他,你6月底已经将辞职报告上交了,请他回忆一下,得到他的确认后,然后告诉他你不准备做了,7月底肯定会走的,劳动法规定不管是不是批准,在提交辞职信后的一个月后,你就可以离职了,不批准只是老板他单方面的一相情愿

另外,他工资发给你了,就是没办离职对吗?这很简单,让他去发好了,工资你照拿,上班就打病假条,他就算不发你工资,也要多交你的社会保险费,这对你好象没什么坏处吧

先与公司说明你曾经向公司提交过辞职申请单，并说明是何时提交的？交给了谁？还有哪些人知道此事，如果公司一定需要一份纸质的辞职申请单，你就补写一份，注意的是，补写的辞职申请单日期应与原来的那一份保持一致，如果要写现在的日期，就在辞职单上说明一下（因原辞职单公司丢失了）。

工资是必须给的，你可以去劳动监察大队，举报他