怎么样在工作了几十年的退休还能有动力去外面的世界看看呢？(如何在一个工作了十年的工作环境中保持工作动力？)

• 如何在一个工作了十年的工作环境中保持工作动力？
• 在单位工作几十年，为什么到了退休年龄以灵活就业的方式算退休金
• 为什么同样都是工人，都在自己的工作岗位上干了几十年，退休后工资却开的不一样多？甚至有的能差一半。
• 同样工作了几十年.为国家作出了贡献现退休养老了为何还分事业和企业.退休养老金去分很大.是什么道理?

如何在一个工作了十年的工作环境中保持工作动力？

调节好心态，千万不要急于求成。其实，工作就像长跑，有快有慢，有苦有乐，工作亦然。

在单位工作几十年，为什么到了退休年龄以灵活就业的方式算退休金

你在单位工作几十年，但到了退休年龄以灵活就业的方式算退休金，出现这种情况的原因是多方面的。首先，你虽然在单位工作了几十年，但并非单位的正式职工，与单位没有签订用工合同，仍然算临时就业人员，所以无法以单位职工的身份计算退休金。其次，在缴纳养老金时，你缴纳的是个人账户养老金，与所在单位没有关系，所以只能按灵活就业方式结算退休金。要想按单位职工身份计算退休金，需咨询有关劳动部门，个人提供在单位工作几十年的证明，由劳动仲裁委员会仲裁，看能否按单位职工身份结算退休金。

为什么同样都是工人，都在自己的工作岗位上干了几十年，退休后工资却开的不一样多？甚至有的能差一半。

肯定是不一样的，首先工种不同，干活的轻重不同，乌染不一样，当时的工资也肯定是不一样，所以退休后的待遇肯定也是不同的，有付出就有回报。

同样工作了几十年.为国家作出了贡献现退休养老了为何还分事业和企业.退休养老金去分很大.是什么道理?

企事业之间退休金是存在很大差距，这很不公平也不合理!其原因有很多，有国情的、历史的、改革的、人为的等等。国家正在着手缩小这个差距，可是太慢了、涨幅也太小了!这样的步伐何时才能够拉平?说来也怪，企事业人员对死人都有不同的政策，人死了企业只拿20个月的抚恤金，可机关事业单位却拿40个月。这种不合理的政策应立即统一、规范，不可以再继续下去了!你说对吗?