离职了因为跟同事关系很差，天天见烦人尴尬领导找事？(朋友离职了，原因是她顶头上司当着其他同事的面给她难堪，让她觉得非常下不了台~遇到这种情况你们怎么办)

• 朋友离职了，原因是她顶头上司当着其他同事的面给她难堪，让她觉得非常下不了台~遇到这种情况你们怎么办
• 遇到一个奇葩的领导，天天刁难我，不允许我跟同事处的关系好，我天天都在考虑是留下还是离开（还在试用期，已经过了，也不给转正，提辞职又叫我再考虑），本来决定留下了，现在又动摇了，天天上班都觉得是恐怖的事了，我这样是不是应该辞职了
• 我朋友离职了，原因是她顶头上司当着其他同事的面给她难堪，让她觉得非常下不了台~遇到这种情况你们怎么办
• 领导同事每天都挑事儿，好郁闷啊，不想搭理她们，可一大早的，就找事，真不想干了！！！

朋友离职了，原因是她顶头上司当着其他同事的面给她难堪，让她觉得非常下不了台~遇到这种情况你们怎么办

所以说，跳槽是有成本的啊！选择一份工作的初期可能不必要太在意周围的环境，因为本来就没有多少资本。但是如果一个工作环境如：企业文化，你领导等让你感觉到很不开心，那就要果断的选择离开，否则你会每天都很紧张，生怕出错。你不开心还谈什么工作效率呢！！这样的工作是没有任何意义的，只会让你更痛苦！

遇到一个奇葩的领导，天天刁难我，不允许我跟同事处的关系好，我天天都在考虑是留下还是离开（还在试用期，已经过了，也不给转正，提辞职又叫我再考虑），本来决定留下了，现在又动摇了，天天上班都觉得是恐怖的事了，我这样是不是应该辞职了

辞职最好

我朋友离职了，原因是她顶头上司当着其他同事的面给她难堪，让她觉得非常下不了台~遇到这种情况你们怎么办

做错事，被指责，这是很正常的事情。并不是每个领导在下属犯错误时候，都会和颜悦色地，那样也不一定利于下属改正错误。所以，首先要想到的是，如何提高自己的工作水平。

领导同事每天都挑事儿，好郁闷啊，不想搭理她们，可一大早的，就找事，真不想干了！！！

领导不挑事就不是领导了。十个领导有九个都是那样的，要不然显示不出来她对工作认真的态度。剩下一个不挑事的就等你来当了。