每天硬性工作12小时加班到9点 一个星期休息一天合法吗？(每天12小时上一周休息一周这合法吗)
更新时间：2021-07-29 12:42:14 • 作者：DAVE •阅读 6905
每天12小时上一周休息一周这合法吗
看你的工作性质了，标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。
如果不是特殊岗位的话，肯定是不合法的。定的是日工作量，不是月工作量。
如果合法的话那就是说我干365*24*1小时休息365*24*23小时也是合法的了
每天工作12小时一星期休一天算不算违法
虽然超过了劳动法规定的最高劳动时间限制，但在实际操作中并不违法。但必须依照法律规定支付相应的加班费。
在企业里一天工作12小时，一个星期休息一天，这样符合劳动法吗，劳动法是怎么规定的？
关于工作时间的约定：
劳动者每周工作40小时，即常见的每周工作5天，一天8小时，双休。
企业也可以应工作需要自行调节工作时间：劳动者每周工作累计时间不超过40小时，同时保证每周至少有一个连续24小时的休息时间。
企业安排员工加班的，每日加班时间不得超过3小时，每月累计加班不得超过36小时。同时按照正常工资两倍标准支付加班费，或者安排补休。节日加班的，按照正常工资三倍标准支付加班费，不得补休。
按照你的说法，企业每周工作时间长达：12*6=72小时，属于严重违法。你可以向所在地人社局（劳动局）举报或者申请仲裁。同时个人可以收集各类举证材料，主张加班费和要求经济赔偿。
一天工作12小时，上一天休一天，合法么？
不合法，违反了《中华人民共和国劳动法》，超过规定每天八小时劳动时间的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，可以通过协商或者申请仲裁解决。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。