工作7年从事同一工种本人多次要求换岗反被除名是否应该给于经济补偿

被除名可以领经济补偿金吗

如果是违反公司制度被开除可能不会有补偿的当然前提是你没有违反公司明文规定且你自己也知道的会导致开除的规章制度或者你没犯法你好,你严重违反劳动纪律被开除当然没有解除劳动合同补偿金.如果用人单位降低工资待遇,这属于变更劳动合同,依法应当由你,们双方同意,如果你不同意见降低工资,可以解除劳动合同.用人单位应当给你支付12个月你本人工资.如有疑问或需帮助建议来电或者带上资料来所当面详询打电话咨询律师事务所.被除名是有经济补偿的.如果开除没有规定经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.有赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

开除,辞退,除名,用人单位需要支付经济补偿金吗

用人单位辞退或开除劳动者,意思都是一样的,没有区别.是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有.

我在单位工作七年了,单位现在要把我辞掉请问单位这样做合法吗?.

如果你所在的公司是正规的,当然可以要求他们补偿了,你可以到劳动局问问

工作7年被辞退,应得到如何的赔偿?

有权得到双倍工资、补交社保或社保赔偿、赔偿金.赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资.

职工被辞退后是否可以要经济补偿

非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿.包含下列情况:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作的.2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的.

我在公司干了七年,如无故开除我会得到什么赔偿

无故开除属违法解除劳动关系,应申请支付赔偿金,工作一年赔偿两个月工资,你工作七年了应该赔偿14个月的工资.但要提供相关的材料,包括劳动关系证明以及解除劳动关系的书面材料

在同一家公司工作7年,跟三家不同公司签了合同现在要辞退怎么赔偿 -.

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了7年,用人单位应当支付14个月的工资作为赔偿.《中华.

我在私人单位连续工作7年被辞退,请问有赔偿吗?

在私人企业连续工作五年被辞退,其赔偿如下: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情.

合同到期后,公司要求我换岗,我不同意,有经济补偿吗?

建议不做选择,等待公司跟你解除合同,如果你自己提出辞职是没有补偿金的.

公司要求转签合同如何补偿因原公司撤离,现续签到另一家公司,我.

你不想签劳务合同,不必主动辞职,就等合同于2012年10月30日到期,公司应依法支付你经济补偿金. 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: .