因为老板对工作的事情操作不对，敢严肃怼老板的人，说明什么？为什么？说明这个人是个什么样的人呀？(员工敢对老板发火，甚至敢否定老板的建议 说明什么)

• 员工敢对老板发火，甚至敢否定老板的建议 说明什么
• 大家对领导或老板的对人不对事言论怎么看
• 很多时候明明不是你的错，为什么老板偏偏要骂你，当你为自己解释的时候他却认为你是在推卸责任、拿着别人的钱就应该什么都忍下去吗？
• 工作上碰到老板骂我，我直接怼过去，老板有什么了不起的，我自己都可以当老板，只不过我不想

员工敢对老板发火，甚至敢否定老板的建议 说明什么

不是老板和员工打成一片，虚心接受员工的正确建议就是老板在员工的心目中的毫无威信

大家对领导或老板的对人不对事言论怎么看

在工作上，他是领导，在生活上，你们是朋友。领导针对这件事情，但不针对你这个人，“人非圣贤，孰能无过”，每个人都会出现差池，单领导对你的为人还是肯定的，不会应为一件事情就将你否定了

很多时候明明不是你的错，为什么老板偏偏要骂你，当你为自己解释的时候他却认为你是在推卸责任、拿着别人的钱就应该什么都忍下去吗？

对你有偏见

工作上碰到老板骂我，我直接怼过去，老板有什么了不起的，我自己都可以当老板，只不过我不想

在错误之后的反思与历练中不断成长起来的。

被老板当众批评或许让你觉得很难堪，

没面子，没关系，允许自己心里难过一下。

难过之后，将这一次的失误作为以后进步的生长点，

以工作得更好为目标。

想想自己工作是为了什么，

喜欢这份工作，为了谋生，创造价值。

我想越明确自己在做什么的人越会努力去做，

工作为了更大价值的时候越有能量。

不要认为老板了不起，

有则改之无则加勉适者生存，

小不忍则乱大谋，

"小不忍，如妇人之仁、匹夫之勇皆是"

———小处的不能忍耐，

就像妇女的软心肠，

匹夫勇敢一样鲁莽的。

“妇人之仁，不能忍于爱；

匹夫之勇，不能忍于忿，

皆能乱大谋”———

抑制不住妇女的软心肠，和匹夫一样的鲁莽勇敢，就会坏了大事。