我在一家店上班，我议论老板家里事了，后来我被辞职了？(我在一家公司上班上了三个月,但我家里出事了然后我那几天也心情不好之后发了)

我在一家公司上班上了三个月,但我家里出事了然后我那几天也心情不好之后发了

还是和老板好好沟通一下把你家里出事急需回家的原因告诉他，毕竟你发个短信就一走了之属于无故离职，没有交接工作会对公司造成损失的，没有签合同是他们不对所以希望能互相理解好好谈谈

老板要辞你？如果是试用期，你只有走；如果是正式工，他必须给你补偿。否则，你可以去劳动仲裁告

如果员工在上班期间受伤，那么员工就应该在一年内申请工伤认定，根据认定结果是否是工伤来判定应该由谁承担。

依据《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事#故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事#故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴#力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事#故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事#故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事#故伤害的；

（七）法#律、行政#法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条　职工发生事#故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社#会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组#织在事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社#会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社#会保险行政部门办#理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国#家规定从工伤保险基#金中支付：

（一）治疗工伤的医#疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤#残辅助器#具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委#员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤#残补助金和一至四#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医#疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领#取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国#家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工#资福利；

（二）五级、六#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。

就是自己离职也要给工资的。单位辞退的可能会涉及赔偿金问题，自己离职就不用赔偿了，所以单位愿意让你自己离职，但工资必须要给，否则去当地劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报。