往年清远市清新区教师招聘面试形式是什么？(2017清远中小学教师招聘面试形式是什么？)
2017清远中小学教师招聘面试形式是什么？
根据【清远市清城区2017年招聘100名中小学教师】公告可知：
教师招聘的面试形式是:
面试(占总成绩40%)
面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。
(1)面试人选确定：根据考生笔试的成绩，从高到低按照1︰3的比例确定进入面试的人选，不足比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。
(2)面试时间和地点另行通知。
(3)面试形式和内容：
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式形式。面试内容主要是面向招聘岗位方面，了解报考者的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。
2017年清远教师招聘考试的面试形式？
清苑教招面试以说课的形式。主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟（考生准备6分钟）。
清远教师招聘考试，面试怎么弄呀？面试内容是啥？
根据2018年清远市清城区公开招聘168名教师公告
招聘办法。
采用笔试和面试相结合的方式进行招聘，由清远市清城区人力资源和社会保障局、清远市清城区教育局组织，根据岗位职数按总成绩由高至低的顺序择优录用，按有关规定和程序办理聘用手续。
1.笔试(占总成绩50%)。
(1)笔试时间和地点。2018年6月30日上午9:00—11:00，清远市清城区飞来湖中学(清远市清城区环城西路胜利雅苑对面)，清远市清城区后街小学(清远市清城区下廓后街66号)。
(2)笔试内容和形式。内容包括公共基础知识、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，采用同一试题闭卷考试形式进行。
2.面试(占总成绩50%)。面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。
(1)面试人选确定。根据笔试成绩高低按招录人数1:3比例确定面试人选，不足比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。
(2)面试时间和地点另行通知。
(3)面试形式和内容。面试采取结构化面试形式。面试内容主要是面向招聘岗位，测试报考者的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面综合素质。
2020清远清新区教师招聘笔试会考什么？
清远的面试形式非常多变，结构化、试讲、说课都考察过。所以要重点备考语文学科的试讲和说课。
各区面试形式是不一样的，具体以公告为准。