今天刚上班一天，晚上老板就叫我明天不用来上班了，我该不该问什么原因吗？(老板叫我明天以后不用去上班了，怎么理解？是明天跟以后都不要去了，还是明天过后才不要去上班

今天刚上班一天，晚上老板就叫我明天不用来上班了，我该不该问什么原因吗？(老板叫我明天以后不用去上班了，怎么理解？是明天跟以后都不要去了，还是明天过后才不要去上班？)

老板叫我明天以后不用去上班了，怎么理解？是明天跟以后都不要去了，还是明天过后才不要去上班？

走之前先结清薪酬，一般老板这么说就代表你没辞退了

别去

他昨天让你不要去上班了，实际上是打算开除你了，证明你可能哪点让他不满意了，或者你做了什么让他决定开除你。当然也有可能你什么都没做，他就是想开除你

然后今天让你去上班，说明他又后悔了，有几种可能。一是你那个工作，没人能顶替得了，或者暂时没人能顶替得了，找不到接手的人。在这种情况下，你就是块砖，你实际上表现再好，在老板心里也不咋样，人家也就当你是那么回事儿。这次不开除，下次只要有可顶替你的人，你准会被开。

二是可能有人帮你说话了，没准你哪个同事一看今天你没来，问老板你怎么没来，然后还有一些事要你做之类的。这种情况下，你老板意识到，你暂时还有用，开除你不划算。当然这种情况没准跟你的实际情况差很远。

三是你老板一时脑抽了，当然这种情况也不是没可能，只是概率太低了。

四是阴谋论一点的想法，就是有其他人即将顶替你的位置，但是突然又不来了。说白点就是老板某某亲戚，托谁谁谁来公司，正好可以顶替你的位置，然后老板已经决定让他顶替你了，临时那人又变卦了，只好让你又回来。不过这种概率极低极低，不过现实里也不是没发生过。

我觉得第一种可能是最大的，大多老板开除员工，除非那种真的可有可无的岗位员工，都是开除了才发现那个员工的工作一时半会儿还没人能顶替，于是又让人回来。

在这种情况下，实际上主动权已经到你手上了，你去不去，都是你决定

这时候建议你的做法是，不要立刻答应回去，答应回去至少也要谈涨工资的事，你得有自己的态度，如果这次你什么条件也不提，屁颠屁颠跑回去了。那完了，你老板会以为你就是个任劳任怨，随便怎么使唤都不会反抗的奴隶，以后想怎么使唤你就怎么使唤你，不要觉得我危言耸听，这种例子太多了。

你得表明自己的立场，你虽然只是个员工，但不是一条狗，不给涨工资就不回去

反正你本来都被开除了，大不了重新去找份工作，不要觉得跟老板谈条件不好意思

至于能不能做到，有没有那个胆子，看你自己吧……你好好想想

首先，要有在职证明，你目前可以拿到的好像应该只有工资单，或银行记录了；

其次，在有以上证据的情况，你可以索赔1+1个月工资，当然，同时还要可以补签劳动合同，补缴社会保险。

其他的话，可以去公司营业地所在的劳动仲裁去咨询一下。

有什么可哭的，我也遇上过，叫我第二天就去上班，结果下午时就让我回去了。没什么大不了，好公司多的是，我当时还后悔呢，后悔花了半天在那。

现在的用人单位都这样，被辞，或辞职都是随时可能发生的，没什么大不了。找的工作多了自然就明白了，没认证头一份工作就找对了，没什么大不了。

那种面试了又反悔的公司其实不是好公司，用你又不用你，是那个公司的问题，说明他们不知道应该用什么样的人，简言之，内部混乱，那种公司没有发展前途了，不待反是好事。