本人想知道大学生刚毕业怎么找工作没有经验行吗，不优秀能找到好工作吗？(对于刚毕业没有工作经验的大学生，如何找到一份好工作？)
对于刚毕业没有工作经验的大学生，如何找到一份好工作？
竹子的答案:毕业了就要面对社会,毕业了就要面对选择。凡事都有规律.如何找第一份工作?关键要想对。我的观点供你参考.1>先在本专业找一份工作.这样不会完全陌生,多少读了一点点书.比一张白纸强.别人至少知道你是这个专业毕业的,不会太小看你.至少是对自己最初的选择的体会,不要一毕业就否定自己的专业,可在相关的企业实践,干一段确实不行了再更换工作.一段时间后可以断定是否合适本专业的行业,确实不行,不可以在一颗树吊死.那就是再择业.2>再择业就是再重新定位.一段时间了,对自己,对社会,对工作都有一定的了解.有一定的判断能力,可以重新定目标.再作出新决定.再作新的选择.3>先生存,后发展,先就业,后择业,这是中专就业最好的定律.学校毕业了,是绝对不可以一帆风顺,是绝对不可一气呵成把工作搞定,要分段找工作。一定不要太计较专业,工资,先有一份工作干着.解决吃饭问题,在慢慢分析,判断,选择合适自己的工作.再谈发展.先解决眼下的问题,再解决长远的问题.建议你实践这一定律!现在要做的就是好好想想，学习思考，有个计划。慢慢修正和完善。目前到处没有人上班，只要你自己想清楚，差不多的工作，那就一定很快找到工作的。需要沟通的再联系！
大学生刚毕业找工作，没工作经验怎么办？
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！
刚大学毕业的人一无所有，该如何找到好工作？
刚刚大学毕业的人一无所有，很多大学毕业生表示很难找到一份好工作，我认为最重要的是要明确自己的就业方向，不能盲目地去找工作；继而就是通过一些渠道去发现机会，可以多去参加校招社招，多面试几家公司，找到真正适合自己的岗位。
一个刚刚毕业的大学生表示自己一无所有，依靠自己的白手起家很难找一份好的工作，确实是这样的，现在大学生要面临着很多方面的压力，就业市场供不应求，竞争十分激烈，要找到一份好的工作属实不易。那么一个刚刚毕业的大学生应该怎样找到一份好的工作呢？首先我认为一个大学毕业生之所以会一直找不到自己想要的好工作，是因为对自己的定位不清晰，不清楚自己内心想要的工作是什么，大学毕业生首先应该明确自己的就业方向，不能盲目从众，每个人有每个人合适的岗位，不能跟随大流，只有找到先明确自己寻找的目标，才能更快找到合适自己的岗位；
其次就是要多去寻找，多渠道才能发现更多的机会，机会是不会自己找上门来的，只有自己主动去寻找才能发现机会，大学毕业生找工作可以通过校招社招等等渠道；另外大学生可以多去面试多几家公司，勇于试错，大学毕业生试错成本并不高，因为还年轻，多尝试才知道真正适合自己的岗位是什么。
其实大学生除了就业之外还有很多的选择，可以选择创业、考研、考公。相比于就业而言，创业所要面临的压力和挑战会更大，因为大学毕业生两手空空、一无所有，可以说创业就是一个白手起家的过程。如果自己暂时还没有找到合适工作的话，可以尝试转换思路，找到新的就业方式，这也是一种新的出路。
刚毕业没有经验怎么找工作
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。