我是一名家政员，因家中有事回家了，雇主现现在未支付我9月份工资，电话不接，微信不回，我该怎么办？

.我因有事回家,老板不发工资还骂我.找家政打电话给雇主不接该怎.

由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察.

我是个保姆,前几天在一个东家做事因为家里有事回家了东家工资没.

找当初介绍你去工作的中介公司呀!不过如果你是擅自离开并且严重影响了东家的正常生活的话那就有点理亏了

我的同事于因家中有事于9月24日回家要求我替她上班,她于本月十几.

你这个为什么要加班??你这是替你同事上班而已,就算要加班什么的,你应该找你同事要钱;难道你自己替同事上班,没有找同事要替班的工资吗?

我是一名派遣员工,于2011年9月15号请假到25号回家,因家中有事.

如果下个月真的发了,就算了,否则找劳动仲裁机构,他们会帮你的.再看看别人怎么说的.

我是做保姆的,跟雇主说不做了,她不给我发工资怎么办

不做是你的权利的,所以说要是你不做了,那雇主不给你发工资,那就是可以去投诉的,你 直接去劳动局去申请协助 就可以了,劳动局就是专门管理这样的事情的地方,去了他们会处理的.

因为家里有事要回家没能提前辞职 如果公司不给结算工资怎么办~!是.

这是两回事.不按规定解除劳动合同,会涉及承担违约责任等问题.但是应该支付的工资还是要给的. 如果单位不给结算工资,劳动者有权向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁. 当然,最好先看看合同,有没有违约金的支付约定等,差工资也就差一个月的,如果有约定的违约金比这个还高,就要考虑仲裁是否合算了.

我是一个打工者,由于家里有事,就辞职回家了,打工的厂子说我先.

劳动法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.所以,只要你确实是有劳动事实的,你就可以向厂要工资,可以和老板协商一下,如果还是不行的话,可以到劳动局要求调解,工资肯定是能拿到的.本回答来自蚂蚁网,望采纳哦!!!

你好,我是做家政的,现在东家不要我做了,我可以要求他赔偿我一个.

如果双方之间签有劳动合同的话,可以要求多支付一个月工资,否则多给一个月工资的要求,较难得到法律的支持.

今天家里有事,老板不给结工资,我该

根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金. 如果你们没有签劳动合同的话,更好,要给付双倍工资. 气愤很正常,但是你也应该冷静,如果不能下山的话,建议找找新闻媒体反映下,这个打电话就可以了.

我是家政公司的,有一个雇主家没给我们月嫂开工资怎么办?我们签的.

根据合同约定直接起诉要求支付,对于你们提前解除合同离开的,需要按照合同约定承担违约责任.