我在蜜坐做了2天多，结果被告知没工资，面试时说好有工资的，现在寻人无门，怎么办？

面试3天了?不给我通知什么意思啊?当时也谈好了薪资?还说会马上.

那样的话没希望了,别人间接的拒绝你,大概是你不符合条件,怕打击你的自尊.

有人遇到过面试时不告知工资多少的情况吗

没有!只要问了 再怎么说 也会告诉个基本工资是多少 倒是有提成部分不说清楚的时候!

去面试 最后让回去等通知 .中间并没谈到薪资 是不是没希望了?.

一般3天没通知就没戏了,我们公司招人如果合适的一般都是第二天就通知了.

公司给我的工资跟面试时谈工资不一样怎么办?

如果是这样的话,你先找你们人力资源部的负责人谈谈这个事.要问清楚这个工资待遇和社保啊之类的事情.如果你们公司存在欺骗、隐瞒的行为,建议你与你们公司强制解除合同关系.

面试时告知试用期3天没工资合法吗,真的没3天工资吗

劳动法规定一旦产生用工,不管有没有签合约,或者是不是试用期,都应该发放薪资.如果那家公司告诉你前3天没工资,显然不合法,但是如果你觉得这份工作还行,那么这属于个人约定,你能接受就去,不能接受就和它再见呗.

工资面试时说了很低,但人家又说你的不会这么低,但也没说清到底.

通过熟人问呀,不尴尬,先想好需要问哪些问题,再请熟人帮忙问并争取好待遇,觉得能接受就做,不能接受就委婉表达理由,重新再找好了! 祝你好运!

面试工资没确定,现在通知让上班呢,我该怎么办?

去上班前肯定要和用的单位先谈好这些东西啊.不要怕.勇敢的去谈.

今天去面试,知道基本工资和待遇,但被告知还有面试者,要比较后.

是的,我建议你去下一家,说不定比这家还好

如果去一家公司面试,面试中并没有提薪资待遇.过几天受到了面试.

工资这个你直接谈就行了,其实跟你说话灵不灵活关系不大,有的单位他的试用期工资就是固定的,你给老总印象好,可能会有个500左右的涨幅,这是你一开始面试就可以谈下来的.你既然当时没有谈下来,现在再去谈,机会很小,除非他特别想要你过去.一般你二次谈工资不大.你到是可以跟他谈以后的绩效什么的.

前天面试.老板主动说了工资和未来工作的安排.再叫我回来等通知,2天.

现在用人单位提供给你填写的简历都会有期望薪水这一项的,或者是在面试时面试官会问这个问题,这对面试者来说是很大的挑战,说多了和说少了都不行.一、最好办法是去面试前在网上多找点资料,了解该行业该职位目前在市场上的待遇是怎样,这样你就会有一个基础的标准.二、对自身的认识一定要尽可能的客观,高工资谁都想,但是必须根据自身的能力和水平.三、不要过于在乎刚步入工作岗位时的待遇,因为你刚开始工作最缺的是工作经验.只要该公司该职位能给你提供一个很好的锻炼发展平台,这才是最重要的!等自己能力提升了,待遇自然也会提高的!