北京杰诺金维商贸有限公司待遇怎么样？(杰诺医学研究(北京)有限公司怎么样？)
杰诺医学研究(北京)有限公司怎么样？
杰诺医学研究(北京)有限公司是2014-10-29在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市朝阳区东十里堡路1号楼11层1104室。
杰诺医学研究(北京)有限公司的统一社会信用代码/注册号是911101053181117715，企业法人翟启超，目前企业处于开业状态。
杰诺医学研究(北京)有限公司的经营范围是：医学研究（不含诊疗活动）；技术推广服务；企业策划；经济贸易咨询；市场调查；投资咨询；市场调查；软件开发；销售医疗器械（限I类）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为108285157万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共10094家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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作为一个过来人告诉你，首先公司领导力不行，公司没有制度，员工散漫，其次拖欠工资，拖欠公司也不会说明原因，就是一直拖欠不给，你要找公司要还要看心情给不给，看你表现如何，我就呵呵了，按月发工资难道不是应该的吗？没有信誉的公司成就不了大事！
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普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
您好。我最近也应聘了这家公司，想请问一下这个公司到底怎么样？我是研发的。请问一下，加班严重吗
从HR的面试过程中得出结论：待遇比较低，很多时候没有事情做。研发的不像他们宣讲的4-5000，忽悠人的。
第一年就轮岗就有问题了！！
一般轮岗是工作在同一个岗位几年后满足大家发展的要求有机会从事其他岗位的工作，给员工一个平台。他们第一年就轮岗估计自己也不知道把人往哪里放。