半个月的工资给吗？(工作半个月有工资吗)
更新时间：2021-07-22 20:54:40 • 作者：SHERMAN •阅读 7696
工作半个月有工资吗
工作半个月有工资。
如果用人单位和你约定了试用期，可以提前三日通知你休息。
如果用人单位没有和你签订试用期，现在就属于违约，你可以要求支付一个月工资的代通知金和赔偿半个月的工资。
工资是你的合法收入，无论你怎么离开用人单位，用人单位都应该支付你工资，他们说等给成年后再支付，与法无据。
你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。
按劳动法规定，做半个月有工资吗
您好，有工资的，只工作一天单位也应当支付薪资。
根据工资支付暂行规定：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
希望能帮到您。
刚入职的员工能领半个月的工资吗
刚入职不久的员工，在公司工资发放日，应当领取上月的工资。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
请问做了半个月有工资吗？
有，你可以去劳动保障部门投诉，请采纳