面对老板额外给我加工作范畴之外的活？(公司领导让我做职责范围以外的事我该怎么办)

• 公司领导让我做职责范围以外的事我该怎么办
• 老板总给安排本职工作以外的事情，我想要求加薪
• 领导给你额外增加的工作你可以拒绝吗？
• 如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？

公司领导让我做职责范围以外的事我该怎么办

我和你遇到了同一个问题，我比你还更惨。我属于行政人事部的，非得让我做标书，因为我会，就安排我做标书。不知道这是什么逻辑，还有供应的，销售的，弄个什么东西都叫我，我又不是他们部门秘书。我与领导之前也沟通过，他的回答是让他们自己学。现在居然出尔反尔。我的原则是工作认认真真做好，自己占着道理，你不做也没有错，他要找你说，你再与领导沟通。其实你要找借口说你忙，你不会做之类的，是推不了这工作的，我已经试过了。

老板总给安排本职工作以外的事情，我想要求加薪

你得看清楚自身条件和环境： 如果公司离不了你， 那你随时要求加薪老板也只能同意。 一般这种情况，我们都不会去申请加薪， 因为加薪不成多半会给老板留下不好的印象，有碍以后发展。 我们一般会选择跳槽，去别的公司面试，谈妥之后，有了退路，再来跟老板申请加薪，有退路，也不会冒着失业的风险，我想这个办法是最好的。

他让你做额外工作的时候，你不要拒绝，应该笑嘻嘻很乐意的完成。做了之后，再跟他提出加薪要求。 一般老板会慎重考虑的，员工敢提出，必有所恃。若我是你， 我会跟他提出，如果不愿意加薪， 那就再招个人来做吧

领导给你额外增加的工作你可以拒绝吗？

是可以拒绝的，我可以跟领导说，我手上还有更加重要紧急的工作，而这个工作是对领导对整个部门都非常重要。

如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？

你这个问题是管理规范的企业经常问的一个问题，其主要考你两个方面。

1、执行力；

2、沟通协调能力。

既然你知道了企业主要考这两方面，你就知道怎么回答了。你可以参考以下我个人的见解：

当确认了上司安排了非你工作范围之内的事情后，你须认真的坚决去执行。当对同事的不理解或者是疑问，你可以这样回答：

1》对不起，可能是我现在的工作可能对你们造成了一定的影响，真的不好意思，但是还是请大家帮我完成这项工作，我想你们不会拒绝我吧！对于你们的意见我会及时的反馈到我的上级，谢谢！

2》真的很高兴，大家能够提供这么好的建议，我知道大家都是为了公司的建设而努力。为了公司各项工作的有序开展请你们将你们的意见书写陈述，这样便于我将你们的意见及时交付给上级！

3》我的工作需要大家的支持，既然大家有这么好的意见，那么请大家一起将后续工作做好吧！