工厂可以要求员工今天七点上班明天八点上班吗？就是规律，他们想几点就几点？(企业八点上班却让员工7点半之前到合理吗？)

• 企业八点上班却让员工7点半之前到合理吗？
• 工厂里八点上班却要求七点四十五之前到，是否占用了员工的休息时间？
• 公司是八点上班，但是公司规定要求要求七点二十到岗位。七点半开早会 ，七点四十五做早操。合理么。是不
• 公司这样做合法么？上班8点上班，要求员工7:45必须到公司，下班5点下班，要求员工5:15分才能离开公司

企业八点上班却让员工7点半之前到合理吗？

个人以为如果企业以劳动制度的形式明确提出来的，是不合理的，可以向企业监管部门反映，职工代表可以向企业工会反映并要求企业取消这一违反劳动法的做法。

工厂里八点上班却要求七点四十五之前到，是否占用了员工的休息时间？

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一般来讲，早上7点半应该了起床了，所以你这个厂里的要求是占用了你的早餐时间或者早晨的锻炼时间。国家尚无这方面的立法。

公司是八点上班，但是公司规定要求要求七点二十到岗位。七点半开早会 ，七点四十五做早操。合理么。是不

公司这样做是有点过了！侵占了员工的时间！你可向领导提出看法、说明原因！

公司这样做合法么？上班8点上班，要求员工7:45必须到公司，下班5点下班，要求员工5:15分才能离开公司

公司可以这样要求，但是不能在你7：45-8：00之间到达时扣除你的工资，或者按照吃到计算，下班也是同样的，不能因为你早于5：15分走就扣工资。从企业的实际情况来看，这些要求多半是因为公司很忙，需要大家提前准备上班的事情，下班之后做好收尾工作，个人认为总不能为拿出十几分钟时间就跟公司提要求，那样公司会觉得你这个人斤斤计较，发展空间也会相对较小。自愿加班的人，往往升职空间大，希望你转变心态。