事业单位公职人员未婚生子会不会被开除公职？(事业单位人员未婚生子会开除公职吗？)

事业单位人员未婚生子会开除公职吗？

有可能会被开除的，但这不是绝对的，还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下事业单位可以与劳动者解除聘用合同。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十一条　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（四）违反规定超计划生育的；

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确定不会，接受处罚是一定的。

第五十八条不符合本条例第九条第一款规定的条件再生育或者重婚生育的，除按规定征收社会抚养费外，还应当按下列规定处理：

（一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系。

事业单位是体制内的单位，也是严格执行计划生育条例和严格管理生育行为的单位，更是对一旦出现的工作人员超生行为实行双轨处罚的单位。

没有结婚证而生育小孩，是属于未婚先孕的超生行为，也是违反计划生育条例规定的行为，将会面对极其严厉的处罚：

1，按计生条例的规定以基本工资的标准为基数征收高额的社会抚养费。

2，有编制的在册员工将会被开除公职，无编制的临时性员工将会被辞退。而且五年内不准在入职体制内单位。

3，是党员的将会被开除党籍。而且五年内不准重新入党。

不一定，也要分情况。和自己的未婚爱人不小心怀上了，顶多是作风问题，影响今后在本单位的晋升及同事对你的印象而已。如果是给别人当小三，甚至涉及到一些违法行为，给单位造成了一定的影响及损失，就有可能被开除了

一般情况下，单位的规章制度都没有违背国家法律法规，只是把细化到某些细节，事业单位工作人员未婚生子的情况比较多，一般看领导找你的麻烦不，如果你和领导的关系较好，通常不会有事，如果你和领导的关系较僵，那领导可以谁是让纪委介入调查，这就要看你的人缘了！！