如果老板问你有没有信心做好工作，是不是直接说有就可以了？(老板说我没有信心，没有责任心，我应该怎么做？)

• 老板说我没有信心，没有责任心，我应该怎么做？
• 别人问你有没有信心担任这个职位你怎么说？
• 和公司领导对话中，他问你对公司有没有信心。你要怎么回答？
• 当企业老总问你 你觉得来我们单位工作有无前途？该怎么回答合适？

老板说我没有信心，没有责任心，我应该怎么做？

要融入团队，和大家一起干，不要一个人单独的做事，你这样孤僻，一个人，会离同事们越来越远，反而对自己不好。对自己要有自信，说话方式都要有气场 ，能做到的就说行，要对自己肯定，就是对自己有信心。

别人问你有没有信心担任这个职位你怎么说？

有能力，怎么会没有自信呢？如果你没能力，是要混日子的，那么他请你做什么呢？你应聘的岗位应该比较重要！假如是普工的话根本不会问你这些！你以前有做过，就告诉他们你以前怎么做的！没做过而你又很希望拥有这份工作，你就得很肯定的告诉他，“我一定可以做好”！有信心不一定能做好，没信心是肯定做不好。

和公司领导对话中，他问你对公司有没有信心。你要怎么回答？

的确，这个问题带有考验性质，也是体现你能力的一个问题，应该实事求是，把平时看到的、想到的，和存在的问题及改善建议，并把自己的未来展望表达出来即可，领导不会再问你是有信心还是没信心了，因为答案尽在你以上的陈述里面了。

当企业老总问你 你觉得来我们单位工作有无前途？该怎么回答合适？

我希望是有前途的,第一个我肯定会努力的工作,第二么就是老板能够给我机会.前途不只是工资挣的多与少,而是综合各方面考虑的.和大家合作愉快,心里有安全感归属感,这也是成功的.另外公司的发展稳定而快速也是个人成长的前提,希望公司也是有前途的,我才会有前途!