托关系进的劳务派遣事业单位，如果不到一个月辞职了，是不是托关系的人会生气？(劳务派遣，刚签合同一个多月，结果考上了事业单位，怎么辞职？容不容易，需不需要交违约金
- 劳务派遣，刚签合同一个多月，结果考上了事业单位，怎么辞职？容不容易，需不需要交违约金？感觉劳务派遣
- 派遣工不满一个月离职，派遣公司只办理自离正常吗？
- 劳务派遣辞职还会给工资吗！过几个月如果再找一个政府工作还算劳务派遣吗！！
- 我是派遣工，如果一个月辞工，可以拿到工资吗
劳务派遣，刚签合同一个多月，结果考上了事业单位，怎么辞职？容不容易，需不需要交违约金？感觉劳务派遣
签了合同，还未上岗，双方未产生实质损失，不用交违约金。但是之前交的中介费要不回来了
派遣工不满一个月离职，派遣公司只办理自离正常吗？
如果是你自己主动离职，正常办理离职手续，是正常的，如果你直接走了，为没有什么影响，就是没有工资
劳务派遣辞职还会给工资吗！过几个月如果再找一个政府工作还算劳务派遣吗！！
辞职后不会给工资的，再找的政府工作要看政府是怎么帮你签合同的，不过政府人员有编制要求的，管控比较严，很多工作是向民间买服务的，所以劳务派遣的可能性比较大。
我是派遣工，如果一个月辞工，可以拿到工资吗
劳动者和派遣公司建立了派遣关系，劳动者哪怕工作一天，用人单位也应当支付劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。