字节约面试的话一定会加微信吗？(hr和你面完试之后加你微信是否意味着会有offer？)

hr和你面完试之后加你微信是否意味着会有offer？

不是很多专门负责招聘的hr都是有“到面”的要求的，我有一次去应聘她说每天要联系别人“到面”5个，否则就要加班，加微信只是为了让你“到场面试“冲她的绩效，真的很坑。

人家招聘，你加了微信，没有去面试，之前如果有沟通，他们可能会等你几天。没有说明和沟通，说不定人家已经招聘到人了，你去之前，应该和他们沟通一下，看他们是否招聘到人，如果没有，你问一下，能否去面试

可以简单的沟通一下说一下你的名字让面试官对你加深一下印象（面试比较顺利的话）或者是让面试官知道有这个人的存在但切记说话适可而止就可以了。

1、面试官是指具备一定面试能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。

2、面试官的准备工作　面试官在面试之前，首先应该明确企业需要招聘什么样的人？做什么样具体的工作？等。不同的职位有不同的要求，但是对应聘者的要求有一些是共同的，譬如应聘者仪表的整洁，口语表达能力，性格的乐观自信向上等。

3、面试官在认真阅读岗位说明书后，还有一项不能忽视的工作，即面试官期望从这次面试中得到关于求职者的哪些信息？只有事先确定面试想达到的效果，才能在实际的面试过程中，有针对性的去收集信息。

4、面试官在背景回顾方面应尽量不要浪费时间。可以集中精力与应聘者的教育和工作史中近期的、显著的以及与目标工作类似的方面。不要问应聘者年代久远的问题。

5、当应聘者谈到他以前工作中令他满意和不满意的地方时，注意那些有助于评估其工作合适度、组织合适度以及地点合适度的信息。

想多了。彼此加个微信，以便好联系，万一符合用人单位的标准呢！即便是男性面试官也是正常的，如果有疑问或者条件不符合用人单位标准，人家也好通知你。