我是公司前台，公司有人事，但我们几个要帮人事分担工作，不想做不是自己份内的事，怎么处理比较好？(前台需要负责招聘吗？)

• 前台需要负责招聘吗？
• 我是面试很多家公司的前台，可是我去的时候我已经有前台了，而且根本不像要走的样子。
• 我是一位应届毕业生，刚找到一份前台的工作，但我想从事人事助理的工作，不知道是现在就辞了工作，还是等有
• 我是行政前台，人事让我去招聘会招人，这本来就不属于我的工作，我应该怎么知道、怎么说？

前台需要负责招聘吗？

不合理。见过一家公司，要求全员招聘，一个都招不来的，就要扣工资。可能你现在的公司规模比较小，很多事就让你这个前台做

我是面试很多家公司的前台，可是我去的时候我已经有前台了，而且根本不像要走的样子。

前台已经有人并不一定表示就不会招前台。

或许现在的前台已经辞职了就等人来接替了，又或者人家发现怀孕了准备过几个月就回去休假生孩子了，还有可能她不想一直做前台已经申请调到其他部门了。

总之，一般公司不太会没事找事，不要人还去招人没这个必要的。

我是一位应届毕业生，刚找到一份前台的工作，但我想从事人事助理的工作，不知道是现在就辞了工作，还是等有

说简单点，要看你现在的公司的组织架构：1、如果公司现设有人事部以及人事助理职位，你可以留下来，并朝人事发展，并留心人事的相关工作以积累经验，和我一起合租的女孩就是从前台转到人事了。 2、如果公司没有这个部门和岗位，你可以重新再找一份前台的工作，但是在面试时一定要问清楚，贵司是否有专职人事岗位，其实大一点的公司都会有的，而且别人一般也会问你的职业规划，你也刚好可以告诉对方你想往人事发展。

呵呵，要给分哦~~

我是行政前台，人事让我去招聘会招人，这本来就不属于我的工作，我应该怎么知道、怎么说？

去大型招聘会招人其实就是坐在公司展台后面收简历，等到收摊，把简历带回来就可以了。

楼主如果没法不去，就去现场呆着，回答回答问题介绍一下公司大体情况。注意自己的随身物品不要被偷掉。在这种展会人多，失窃时有发生。