事业单位的人力物力财力的投入应该从哪几个方面考虑？(事业单位经费支出有哪些)

• 事业单位经费支出有哪些
• 如果一个单位需要财政资金的扶持、你从哪方面考虑这个单位需不需要注入财政资金、和以后的前景、
• 对事业单位的专项资金收支情况分析时,应着重研究哪些问题，请大神告知，这是一道简答题
• 人力 物力 财力 属于什么范畴？

事业单位经费支出有哪些

（1）人员经费支出，指为了开展专业活动的需要，用于个人方面的开支。如基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金；

（2）公用经费支出，指为了完成事业活动，用于公共服务方面的开支。包括公务费、业务费、设备购置费、修缮和其他费用。

如果一个单位需要财政资金的扶持、你从哪方面考虑这个单位需不需要注入财政资金、和以后的前景、

第一，首先你要分析这个局，单位，事业团体目前的基本状况。它是处于一个什么样的地位，它在国家（你的管辖区内）或者说是国民经济中(社会中)处于什么比重或者说重要性。这一步是搜集数据，分清重要性与紧急性。

第二，假设注入资金或是不进行扶持，这个局，单位，或者是事业团体它的发展会如何。变好或是变坏，或者说还是变化不大。也就是说分析救它的可能性，这一步是解决这个问题。也算是以后的前景分析吧。

第三，分析本身（本国，本部，本局）的资金收与支情况。这一步是明白自己手头上有多少可调用的资金，好钢要用在刀刃上。

最后再决定是否扶持还是不扶持，或者是有条件的注入，带有一定的纪律或者说是监督。

我国资源，资金有限，希望您能做好资源的优化配置。

对事业单位的专项资金收支情况分析时,应着重研究哪些问题，请大神告知，这是一道简答题

专项资金收支是事业单位事业收支以外的重要收支活动。专项资金收支情况的分析，主要根据“专项资金收支情况表”和“专项资金支出明细表”来进行。现以该两表为依据编制专项资金收支情况分析表。

在对分析表进行评价时，要着重研究以下问题：

a．分析专项资金拨款是否按计划取得。如未能按计划取得拨款，要查明是主管部门未及时划拨款项，还是本单位延误资金的请拨手续．或是本单位完成规定项甘的条件未能具备从而失去享受该项目的权利，并据以改进有关方面的工作。

b．分析应完成的项目是否按计划完成，已完成项目的支出是否及时转让，有无结余，结余是否已接规定转入事业基金。

c．利用“专项资金支出明细表”分析专项资金支出的第一具体资金的支出情况，并按其费用的构成项目分析其支出的合理性。

人力 物力 财力 属于什么范畴？

人力、物力和财力属于资源范畴，它们之间的关系大致可以表述如下（转载）：人类大大小小、不同类型的能力可以说有无数种，然而，不同类型的能力都是从人们身上发出的，它们最终都可以归结为“人力”。“人力”是运用“财力”、“物力”以及其他“人力”的先决条件。没有“人力”，人们就不可能运用“财力”、“物力”和其他“人力”。因此，研究“人力”构成对于高效广泛地挖掘人力资源中的潜能促进社会生产力的发展具有重大现实意义。财力、物力只为了人力的存在与发展而存在。做企业的目的，首先是赢利；做人的意义，首先是做有价值的人。归根结底，无论是做企业还是做人，目的都是一个字：赢。