谁知道毕业生怎么找工作有没有双休的工作，大家都怎么找工作的？(求职，我是2018届的毕业生，还没有找工作，是学前教育专业的，不知道怎么找工作，主要是不知道怎么找
求职，我是2018届的毕业生，还没有找工作，是学前教育专业的，不知道怎么找工作，主要是不知道怎么找
一般的教育机构招聘的都是零散人员，不太可能上网或去招聘会发布招聘信息。
你学的是学前教育也就是幼师喽，找工作的方向一个是幼儿园，这需要自己去跑。第二个可以去一些民营办的教育机构去试试，这些机构一般都缺专业人才。
前一个的优点是工作稳定，收入固定。后一个是根据生源的多寡来决定你的收入，且工作稳定性较差。
另一个，你也可以寻找与幼师相关的工作，譬如，家教。
总之，刚开始就是积累工作经验，拓展人脉，其后也可以自己开一个学前儿童教育工作室。
什么工作有双休日？？
在国家机关工作的公务员、还有事业单位的工作人员【老师就是双休日的工作】；另外一些有规模比较正规的私企或外企的某些职位上的工作人员也会有双休日。
一般情况下，行政事业单位有双休日，还有学生，其他的就看老板让你休息不了，不过现在好多的企业都和工资挂在一起的双休日，双休日不工作就工资少。
扩展资料：
双休日加班工资规定：
双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。
1、根据劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：
法定公休日加班工资=日工资×200%
日工资=月工资收入÷月计薪天数；
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
参考资料来源：百度百科 ——双休日
大学毕业后怎么找工作，找工作难不难?
关于找工作，这是一个老生常谈的话题了
啃老不是什么光彩的事，工作么，还是要找的。
大家现在找工作更加看重是什么呢？是工作环境，工作压力和工作后的进步空间。
可是没有什么公司是十全十美的，又想工资高又想干活轻松的美差事绝对不会落到你的头上。
很多人就在这种纠结与“自视过满”中错过了一次又一次的就业机会，到最后，还是家里蹲大军的一员。
职业的选择真的就这么难吗？其实不然，让自己心仪的工作包含了以下3个要素：
1. 能力；
2. 兴趣；
3. 前景或者钱景。
首先是能力问题。
说句不好听的，现在大部分年轻人都眼高手低还不自知，明明没有什么技能也没有什么优势却嫌弃这个，看不起那个。
明哥创业开了一家婚庆公司，客户多了以后想多招几个电话客服兼推广销售，在各个招聘网站上放出消息后，等了好久也没有意面试的。
明哥一咬牙，把工资标准抬高了一半，陆陆续续有人愿意来看一看，可最后还是一个没成。
明哥抱怨道：
“现在都不知道是我在招聘还是他们在逛集市，应聘的反而像大爷，明明普通话都说不标准还跟我这儿讨论工资是不是太低了，做客服太掉价什么的，真是没天理了。”
第二是兴趣问题。
柠檬不建议大家将自己的兴趣爱好用做找工作的方向，工作是用来“糊口”的，时间久了，压力在所难免。
你把兴趣和工作融合到一起，很有可能到最后，兴趣没了，工作心累。
但是工作兴趣完全没有也不行。
你做销售，那你最起码要不排斥和人交流。你做老师，对教育孩子的热情也是需要的。每天面对一个让自己深恶痛绝的东西，能开心吗？
第三就要谈到钱了。
工作就是为了赚钱，没有人每天早起晚睡为老板做慈善。一份工资低，又看不见什么前景的工作，还是不要这么委屈自己了。
当然了，你要保证自己真的能慧眼识“工作”，很多工作的前景是不能直接反映出来的。
小李毕业后选择做外卖小哥，每天风里来雨里去，同学都笑他放着好好的小白领，朝九晚五的工作不做，去干这种没什么前途的活。
可实际上呢？小李对于物流区块链有着很大的兴趣，他大学的时候觉得现在外卖的送货效率太低还容易出错，想要改善这种状况，所以他从基层做起，深入了解外卖的运营机制和送货过程中具体会遇到的问题。
小李凭借着这段工作经验在某外送app平台成功应聘高管一职，收入和当初嘲笑他的人可就不是一个档次了。
一个普通人不加班的话一天平均要工作七到八个小时，算算的话，这一大半辈子也就耗损在工作上了，所以选择一份适合自己的好工作简直就比找一个可爱的对象还要重要。
找到一份好工作，你花费的时间才有了意义；
找到一份好工作，再苦再累，你脸上也有微笑；
找到一份好工作，你无穷无尽的灵感才会被激发；
找到一份好工作，你的才华才能被世人发现……
我刚毕业不知道如何找工作，我应该先怎么找？
我来告诉你吧，我从事人才行业多年，接待过很多大学生应聘，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!