进厂有5天自动离职有工资吗？(在电子厂干了五天正常离职有工资吗？)
在电子厂干了五天正常离职有工资吗？
如果已经给你办理入职交保险的话，应该要扣除那个月你自己应该交的保险部分，不过正常来说，上班5天是不够付那一个月的保险费的！也就是说公司没让你贴已经好的了
刚入职工作了5天辞职有工资吗
《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不论工作时间长短，就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资
旷工5天、公司说算自动离职、有工资收么？
1、公司的说法是没有法律依据的。没有哪一个法律条文规定旷工，或旷工多少天以上是可以作为自动离职论处的。前者是劳动纪律问题，后者是劳动关系问题，二者没有必然逻辑关联，不能混为一谈。
2、旷工是指职工没有履行必要的请假手续而缺勤。因为没有请假，可能会导致工作秩序混乱，因此旷工是一种严重违反劳动纪律的行为。
3、自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗；或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职的职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。
4、公司可以因职工严重违反劳动纪律而对职工进行包括辞退、除名等处分。根据1982年国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定，“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。这里面有2个要件，一是无正当理由；二是经批评教育无效。你的情况应该是不符合除名条件的，最多是批评教育和适当的经济处罚。
5、公司如果有明文规定旷工3天按“自动离职”论处，这一规定是非法的，也是无效的。同时，公司也没有理由不按原来的规定给你发工资。
6、面对当前的情况，你可以到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，应该可以获得法律支持的。万一劳动仲裁结果不满意，可以向法院提出诉讼。
我在一个厂工作了5天我想辞职，请问有工资吗？如果辞工要几天才能离职
1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。
2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。