新入职公司有点紧张，该怎么摆正心态？(刚入职我该怎么摆正心态)
刚入职我该怎么摆正心态
刚入职最重要的是要做到“不要脸”，个人的工作经验，供参考
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕
做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要
接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
注意要围着领导转，不是领导照顾你的情绪。把他当成你的顾客看待
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很
多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
刚到新公司上班，心里总是很紧张怎么办？
我。是一个男的我情况和你一样，我之前也很害怕。不过后面我就每天刻意的锻炼和补充书籍。这样就比同学多了身体优势以及即使是历史知识之类的也可以助我提高信心。相信我，锻炼是一个很好提升信心的方法
刚进公司感觉工作气氛很紧张自己也很紧张，怎么办啊？
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试着放松，坚持一段时间就会感觉好很多，可以想想别人是怎么坚持下来的，自己为什么不可以。
刚到一个新公司，跟同事相处总感到特别紧张怎么办？
对新的环境感到紧张是人之常情，但是我们要学会调节，尽快适应。对此，我有以下几条建议：一是调整心态，积极面对新环境，二是做好充足准备，三是学会转移注意力。
首先，我们应该从内心改变自己。对新环境的紧张无非是对陌生和位置的恐惧，这很正常，但是我们如果一直沉浸在这种情绪里，就会影响我们的工作效率，就不会有所发展，那么我们需要调整自己的心态来缓解这种紧张。我们要积极的面对新的环境和新的同事，而不是恐惧和紧张，例如主动和新的同事打招呼做个自我介绍的等等。
其次，我们到一个新的环境前可以提前了解，做好充分的准备也能帮我们缓解紧张。我们可以提前了解新公司的相关信息，公司的地理位置等等。甚至我们在到公司之前，可以先在公司的微信或者qq群里和同事和老板上司等等介绍自己，沟通沟通，这样到了新公司之后见到的同事以及熟悉过了，就不会那么紧张。
最后，我们在特别紧张的情况下还可以转移注意力来缓解自己紧张的情绪。如果你已经按照上面的方法做了，依然感到非常紧张，那么可以试着转一下注意力。比如，我们到新公司的第一天可以提前半小时到，提前到公司周围转转来转一注意力；或者做个深呼吸，去厕所洗把脸等等都可以暂时转移注意力，把我们从紧张的情绪里释放出来。