国企和私企混一起，国企员工成果变成别人的了，该怎么办？(国企混改职工怎么办？)
国企混改职工怎么办？
国企混改对于职工影响不大，也许一线员工福利有所提高。
1、国有资本、集体资本等公有资本应主要与非公有资本参股。这既是基于当前改革实践，进一步实施国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组的必然要求，也是实现公有资产保值增值，巩固和发展公有制经济的需要。只有这样，才能实质性地改进公有企业的管理体制和运行机制，使之适应市场竞争的需要。
2、要推动公有企业特别是国有企业通过多种形式和渠道吸纳非公有资本进入，同时允许公有资本特别是国有资本通过多种形式和渠道参股私有企业或外资企业，形成不同性质资本组合成的股份制企业或混合所有制经济，使股份制或混合所有制成为公有制的主要实现形式。
3、坚持效益原则，使资本的联合或融合有利于改善资本结构，提高资本运行效率，最终实现企业效益的增长和可持续发展。
4、国企混合所有制是指，在国有控股的企业中加入民间（非官方）的资本，使得国企变成多方持股，但还是国家控股主导的企业，来参与市场竞争。
私企和国企联合成了一个公司，这公司是什么性质的呢？
股份制的，但是你要看是那家公司控股了 如果国企出资份额大 那新联合公司就是国企性质，反过来就是私企了 国企只是持有股份 一般比较好的企业在人才市场办有公司户头 公司员工的户口就在公司名下 当然在本地有自己的户口员工除外 如果你想留户口在天津的话 应该能迁过来在公司户头下 当然这还要你具体问下公司 各个公司情况不同
国企变私企职工身份怎么转变?
国企改制是国家这些年央企发展的重大战略，但这就牵涉到改制企业及职工的切身利益，因此国家出台了一个853号文件，作为国企改制的指导性文件，就是为了确保改制成功、确保国有资产不流失、确保改制企业职工不受侵犯的一个文件，不仅如此各省和地方以及大型央企在此基础之上都还有相关的政策支持文件，来支持国企改制。具体到职工切身利益方面，一是身份转变，由国企员工转变为改制企业员工，原国企对职工进行经济补偿，诉称买断工龄，二是改制后员工安置，通常改制后企业与原企业员工重新签订劳动合同，根据企业及员工情况重新安排工作岗位，但也有小部分员工因各种原因被辞退或者自己离开企业，原则情况下不允许辞退改制员工，全部进入改制企业，改制时年龄接近退休的职工签订无固定期限合同，其他员工签订短期合同，在保护期内不允许辞退员工，保护期满，改制后企业根据员工表现及工作需要以及职工意愿决定收否续签劳动合同。一般情况都会续签合同。
国企被卖给民企，工人有权分亨成果吗？我是一名国企职工，国企现在卖给了私企，国家有政策如何解决员工问
没有 看情况 只有买断工龄的钱