女老板为什么不想让长的帅的员工离开？(老板为什么都不想把公司员工离职的事情告诉别人)

• 老板为什么都不想把公司员工离职的事情告诉别人
• 女老板不允许自己的男员工和某个女员工有感情，那是怎么回事？不知道是女老板听说了什么，还是她就是这样
• 话说公司女领导是不是都喜欢跟长得帅的男员工啊，跟我讲个事情要男同事转达
• 女领导为什么变得不想理睬我？

老板为什么都不想把公司员工离职的事情告诉别人

一般来说：正常的人才流动实属正常的事情，企业已经见怪不怪，不需要过分宣扬。

究其原因：企业有员工离职或多或少会对其他在职员工心理上造成一定影响，为了企业经营能够正常运转，企业老总或老板大多会选择低调处理。

女老板不允许自己的男员工和某个女员工有感情，那是怎么回事？不知道是女老板听说了什么，还是她就是这样

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看情况女老板对这个男员工挺关心的，可能是有某些关系，也可能只是欣赏这个男孩子吧，在她心中这个男孩子地位很高，而她对那女孩子应该是印象不太好，可能是工作能力也许是某些误解等等，所以会下意识觉得女孩子配不上男孩子，就会不由自主的想去保护自己心目中有份量的男孩子，这是好解决，女孩子应该多和女老板接触接触，搞清楚究竟是怎么回事，对症下药就解决问题了

话说公司女领导是不是都喜欢跟长得帅的男员工啊，跟我讲个事情要男同事转达

开门见山 哪来这么多兜圈子

女领导为什么变得不想理睬我？

我猜。这位女领导，比较中意原来照顾你的男上司。看见男上司照顾你，心里很不适服。假装喜欢你，把你借调过去，你接近男上司的机会就基本上没有了，威胁解除了，自然就不搭理你了。

对你心思不？

新人、新员工，不要陷入这种漩涡里，对今后发展不利。因为你是新人，没人头熟、没业绩，就没资本出毛病。

建议果断跳槽，另外谋发展。

今后，有时有机会，尽量做外勤的工作，多往外面跑，以锻炼自己的活动能力，又能多认识公司以外的客户、关系，还能尽量避免与公司内部人呆的时间长出龌龊的事。一举多得。一般，有些公司对于跑外的人员，有补贴，还有更多地升迁机会。手头掌握的人脉关系多了、硬了，就厉害了。