碰到一个很难搞的护长怎么办,辞职走人吗？

护长上任第一天有护士要辞职该怎么办

按照法律规定,要求员工提出书面的申请,同时报备给人事部门招人.根据人员补充情况下确定辞职员工的离职时间,但是不得超过一个月.依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

碰上一个不好的领导怎么办?

听话才能批准辞职?哪个公司会这么规定.想辞自然能辞,合同上写的清楚.不想辞就继续老老实实工作,哪她说话当放屁就行

遇见一个很难说话的领导怎么办?又不能辞职?

那就需要提交人际交往技巧了,努力做事,成为你领导心目中不可替代的人,自然关系会融洽,话就好说些.提升自己是关键.

在工作上遇到事情 特别不开心 应该怎么办 真的想辞职走人 但是为了钱 一直压抑着自己为了钱这样对自

如果还年轻,如果有能力,就走吧!遇到事情不开心,是你的问题还是公司的问题,你的问题就调整下.尝试改变,改变环境,改变自己,希望我的回答能帮助到你

竟选上副护士长两个月了,一直不适应,想去辞职,怎么办?

你好,你现在是辞职了,还是干得不错啦?我也遇到和你一样的问题,不知怎么解决.

护士长该怎么做能挽留护士辞职

一个是集体去院长办公室;一个是写信;还有就是找领导和领导谈

遇到一个难搞的小领导,怎么应对呀?

在任何一个单位,不要轻易给自己树敌.也许你认为是对方针对你,但如果你自己没有不好的假设,你们之间不会产生矛盾.最多是他让你做什么,你做不好,被批评一顿呗.领导的地位往往就是通过批评人建立的,如果你心态摆正,就会学会坦然面对这些.领导不是你的亲朋好友,没有必要太顾及你的感受,你只要去考虑领导的感受就够了.几乎所有的离职原因都在于和领导或同事之间相处的不太好.但是你有没有反思,换个环境,真的就问题消失了吗?或许问题更多出在你自身上呢

工作中遇到了一件很不顺心的事情,之前我担任一个乡镇卫生院的护士长

个人建议,亲可以先参加进修,然后再回原单位工作,看你们领导怎么安排

护士该如何辞职? 辞职应该先跟护士长说还是直接去护理部?该用什么理由最好?

直接和你的上级说就行..如果上级不受理可直接找上面说明原因 然后辞职

我是一名护士,现在由于个人原因,需要辞职,我是先找护士长,还是护

作为医院护士长,那么护士辞职,要先与她约谈一下,要晓之以理动之以情,尽量劝她留下,毕竟现在就业压力大,而且医院重新招聘人,培养新人,要花费成本高.