在单位请假了两个月之后不想再回单位干了之前的工资还可以拿到吗？

我是公司最低层员工,我请假了两个月,工资发完了,我不想做了,没办辞职手续会怎样?

公司已经违法在先,你可以在递交辞职通知书的第31天中止工作,公司不能按照旷工扣发你的工资.如果你有证据证明公司存在违法在先的行为(公司拖欠2013年5~7月工资),你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条),要求公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条).否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理.

我请假两个月,请假前一个月的工资本应请假期间发,公司却拖欠,要等我回来后才发.公司的这种做法违法吗

违法 我是法学专业人士 该公司违反了 《中华人民共和国劳动法》第三十条“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.” 但建议你还是先同公司主管人协商看看,如果不行就去劳动监察部门, 再万一真不行就提起诉讼!谢谢、、

在一个地方上班请假半个月后 由于某些原因不能回去上班,以前上班的押金和工资能否得到?

无论你有没有签劳动活同,按规定就算有事,但你未在请假时间内回公司工作的,超过3天都,就是属于自动离职,也就是说你没有工资,但是你可以拿回押金,因为劳动法规定,任何用人单位不得收取乙方押金.

请假两个月我能否得到工资?

无论何种情况下,只要你提供了有效劳动,安规你就有按劳取酬的权利. 希望能帮到你.

合同签了两个月,但是干了一个月不想干了给工资吗

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

干了两个月,压一个月工资的,不想干了两个月的工资会发吗?

只能发一个月吧,就是怕你干不下来才压你一个月

在原单位还没辞职只是请假了,可是我不想回去工作了,不过还没找到下份工作,我的五险该怎么处理?

1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二.

现在辞职后,过一两个月再回原单位,还会要我吗?

照你说的那样的话,估计回原单位被应聘的可能性比较小,除非你的工作能 力很强,能给公司带来高效力

我请假一个月打算不回去上班了会发我上个月工资吗?

要根据你请假的理由分析.如果请的是年假、婚嫁、生育等,且获得公司批准,则发正常工资;如果请的是病假,且有正规医院的病假单&获得公司批准,则支付折扣后的工资(具体要参照你所在单位的工作手册);如果请的是事假,且获得公司批准,应该是不发放工资的.不过,原则上,一个月的假估计公司一般很难批准,如果是没有获得批准的请假可能会按照无故旷工处理,这样的话,是肯定没有工资的.

你好,我因请假不发我两个月工资,还说我自离.

擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; .