我被老板找麻烦辞退了，应该怎么办？(被老板辞退了我怎么解决)

我被老板无缘无故辞退该怎么办?

1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁.要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金.2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

无故被老板辞退 我该怎么办

无故辞退,是违法解除合同,可以申请劳动争议仲裁主张继续履行合同或者支付赔偿金.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一.

被公司找借口辞退我该怎么解决

有辞退书,那么和公司协商不了的,可以申请劳动仲裁.这样公司就要出具证明辞退你的合法性.这样不用和公司磨叽.如果公司不能证明的就属于违反辞退.要求两倍的经济补偿金,就是2个月的工资

我被老板辞退了怎么办,心里不舒服?

被辞退,当然心里不舒服……这是很正常的.每个人都有自尊心嘛!但是,仅仅是心里不舒服,没用!自己离开之后,努力工作,做出个样子来,出人头地,让原来的那个老板无地自容……这才是最佳应对方式!所以,不要郁闷了,赶紧加油干吧!

我被老板辞退,请问我该怎么保护我的合法权益?

这位朋友你好,其实也不是很难解决.你最关键的一个问题,是没有证据,因为你们没有书面协议,也就是劳动合同书,所以下次你一定要记住,到哪里做事都好都要有合同可签才行!现在我教你一个办法,你要记住,首先你要和被辞退的其他人一起,齐心协力,找上劳动局,有人作证一切好办,如果是你一个人被辞退的话也没关系,你要找个能证明你在修理厂里上过班的人,有他的证词也会好办很多,或者拿出有力的物证,如工牌什么之内的都可以.但有一点你要知道,必须是与你无关而被无故辞退的,还有找当地的劳动局才行,另外地方的都不会管的.按道理,无故而被辞退的人员,在国家劳动法里规定,甲方应赔偿乙方三个月的正常工资,并且之前的加班,按底薪的劳动法算给你,你这类属于劳动纠纷.

感觉老板要辞退我,该怎么办

1、老板没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工.

被老板辞退,我该怎么做最智慧?

我觉得现在对于你来说,最大的问题不是该怎么做,而是该怎么想.想得开了,自然知道怎么做了. 首先,你的老板辞退你的原因这个不是重点,如果你认为是他需要给他的小蜜腾出位置来,那么你就错了.如果你的作用很明显的话,我相信老板宁愿多开一份薪水也不会辞掉你的,所以,你要反思你的工作到底做得怎么样,这对于你以后的工作会更好. 其次,勇敢地面对这个结果,而且要感到庆幸.如果你的老板真的是那样一个任人唯亲的话,那么你何必要留在那样一个地方为他工作,你应该找一个值得信任和托付的老板旦定测剐爻溉诧税超粳去努力工作. 相信,前途是光明,老天对每个努力工作的人终有回报!

老板要辞退我,我该怎么办?我该不该到劳动部门反映?

这纯粹是借题发挥,想趁这次事件炒你鱿鱼,你应该和领导协商解决此事,维护你应享有的权利!

辞职期间被老板辞退,我该怎么办?

各位大律师:你们好 本人在(口头)辞职期间,连续旷了3个半天的工后,再上班一天,又旷了半天工,下午来上班的时候,却给老板(口头)辞退了,结算工资的时候却没加工资,(过年前工资本来说好给我加的,上了一个月班,现在把我辞退了,却说工资没得加),还有本人与单位没有签任何形式的劳动合同,每天上10.5个小时的班.每个月没有休假,也没有加班费和其他补贴,现在我该怎么办,?结算工资的时候我拒绝领取工资,因为我觉得老板结算工资不合理,(还有我已经做了4额多月了)现在我该怎么办?

无缘无故被老板解雇怎么办

方法/步骤:1.被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁.要求用人单位支付违法解除劳动.2.〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的3.如果老板还不发工资,那你就可以看看下面的了4.被老板辞退,老板拖欠工资.劳动者要是与单位是劳动关系,5.可以带着证据,去当地劳动行政部门投诉老板拖欠工资问题.劳动者可以带着证据