辞职厂里要求是 辞职报告交过找到人能立马走 找不到以后就是下一月走 我如果辞职加请一月假可不可以

交辞职报告后可否立马走人

＂1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十. 当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不.

辞职信交了要找到代替我的人,我才可以走吗?如果找不到,那我是不是就不能离开拉?

你可以寻求劳动局帮忙

交过辞职信后是不是可以马上走人

对方不规范,但你做为职业人,走人前交接工作也是必要的..此外,要不要撕破脸皮起诉对方不签合同?

员工递交了辞职报告,公司就可以马上叫他走人吗

员工在递交辞职报告之后是可以马上安排员工离职的.员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职,而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响.在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工离职的.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

辞职信交上去一个月后,找不到人呢不给批,我可以直接走人吗?会不会以旷工和不交接为理由扣我这个月的工资

劳动法是规定只要提前一个月提出离职申请,一个月后不管用人单位是否同意你都可. 还有一种就是公司死活要找到你的替代者后再放你走,这样你需要掌握你确实在一个.

员工交了辞职报告以后,单位能让他马上走人么

员工交了辞职报告,说明员工不想续签劳动合同,如果公司根据工作安排,找到接交该员工工作的人办理移交手续,表明公司同意其辞职,可以让该员工离职

如果辞职报告提交后马上走,没有到一个月.会有什么后果

如果是公司确认走的,不承担任何的后果,如果只是吧辞职报告提交了,公司没有审批的情况下,在大部份公司都算自动离职.因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交一个月内,公司根据情况在一月内给员工办理离职手续.

交过辞职信是不是当天就可以走人了?

劳动法规定,个人辞职要提前30天书面通知用人单位的.但是有的单位,在你办理好交接手续什么的,也可以提前走,不用再干30天.你要着急的话,和单位的领导好好谈谈,看看能不能提前离职.把工资结算了.如果你现在还是试用期就好办了,一般只要提前一个星期通知就行了.

交完辞职报告就可以立马走人了吗?还是要继续工作几天?

试用期的提前三天向公司提出辞职,合同期的提前一个月提交书面辞职申请.

想辞职 是不是递了辞职信当天 到下个月当天就可以离开?

提前一个月通知单位终止劳动合同,单位同不同意,都可以走人.最好就是用邮政特快专递,留下快递单号作为证据.