让员工无条件服从同事的吩咐，这样员工能接下工作吗？(工作需不需要绝对服从)

一个员工在其公司工作就必须得一切无条件的服从公司领导的安排吗?这样合理吗?

不是无条件服从,违反工作范畴内的工作可以拒绝

领导安排工作要无条件服从,这样的领导还能给他工作吗

你要自己评估时间,一般先做领导的,真的不急的话才去做其他一般都是你上司的话,工作的事情本身就要服从他但是做坏事,超越了底线的话就真不要听,

公司要求员工无条件服从工作地点和工作内容的安排合法吗

如果你是标准工时制,这个是不合法的,你可以不签.

当你的员工不服从你的工作安排时如何处理.

员工不服从工作安排时,处理办法:1、生产管理人员有权不安排他参加劳动.员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人.但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞.

员工就要无条件的服从领导安排吗?

必须的

员工不服从工作安排能被解雇吗

一:员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意.未经该员工同意单方调岗,员工有权拒绝服从.单位因员工不服从辞退的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金.二:员工和用人单位没有约定固定岗位,单位可根据需要进行调岗.但调岗后的工资待遇低于原有待遇的,员工可以拒绝.用人单位未降低待遇,员工无正当理由拒不服从工作安排的,用人单位有权辞退.

员工必须服从领导指派的任务吗?

我的领导给我们开会时是这样说的:经理分付下属做的必须做,无论是对的还是错的,首先要执行,等执行不下去的时候,再想办法继续执行,等实在执行不下去再找经理说我做不到.如果你对经理的决策有不同的建议,需要在适当的时候找经理提出,并将合理的建议与解决方案一并提出.不能与经理发生冲突.

员工要无条件服从老板安排吗?

不是的,员工要遵守的是公司的各项规章制度和法律法规,老板的指令不一定是合法的,错误的指令是要产生严重的后果的,应该提示给老板,员工不要只是全盘服从,应该学会与老板沟通的方式的选择技巧.

调岗,不䏜从,可以放该员工长假吗?

调岗不服从公司不应该放bai员工长假,如果公司提出来调岗,工资待遇等都与以前相同du,但是员工还是不服从,不愿意调岗,公司必须耐心做工zhi作,而不是放员工长假,如果说调dao岗后员工的工资待遇等有所下降,那就是版公司的责任,员工有理由不服从,如果公司放员工长假,权工资必须照付

遇到这种情况我应该怎么拒绝 同事把领导吩咐她负责的工作 推给我做叫我负责

建议你:1. 本份工作认认真真地完成.2. 如果有时间,她的工作你可以协助她完成.3. 如果她什么也不做全部推给你完成:马上回报她的上一级领导,让上一级领导来找她!祝你成功!