如果自己做老板，你会跟一个员工命令说你必须接下工作，才能去拒绝同事的吩咐吗？
作为员工一定要听从老板的命令吗?
一定要听~~~即使是错的也要听~~`因为是老板的责任撒`
上司的错误指令 下属该如何拒绝他?
当今社会,毫无主见的人是没有立足之地的.无论是在生活当中还是在工作当中,都. 还要知道怎么样才能把工作做好,要有自己的主见. 一个人如果无论做什么事情都依.
老板让你做与工作无关的事应该怎么拒绝?
可以直接告诉老板,自己还有本职工作需要完成,但是注意态度要谦虚平和,相信你的老板更希望你把本职工作完成得更出色.
如果老板跟你说让你配合一个同事做事情你会配合吗,还是拒绝
尊重公司领导的指示是天经地义的,本身又不是什么错误的决定.除非有一种情况.那就是老板故意跟你过不去,让一个级别比你小的领导你,就有点过分了
如果领导给你一个错误的指令、你会执行还是拒绝?
你有义务向领导提出自己对指令的看法.
如果上司交给你一件不属于你份内的工作,你拒绝还是接受,为什么?
看到这篇, 有感而发 就工作领域来分, 就bu 工作事项来分很容易, 但有时候主管为了人情或是天生喜欢包揽工作, 借机来展现自己绩效, 就没有那么单纯了 主管揽越多.
假如你是经理 你的领导下的命令 你得下级不服从 你怎么办 现场编答
这个事得分析他拒绝的是否合理,一个员工如果每个领导的话都听那他就什么也做不了了.越级下命令本来就是越权.那就委婉的告诉他下次遇到此类情况先听着,叫他告诉你的上级现在工作任务较重,需要请你来协调下工作,这样既大家的面子都顾全到了
如果你是老板,你要求员工要配合安排,你的一个员工跟你提出实际困难想要换岗位,你会怎么做?具体如下
当然是让他去跑业务咯
如果你是老板,你会如何抉择?一个员工在本职上做的很出色,如果将其提拔,这个工位将会空缺可以说找不到合适的人选,如果不提拔,自己心里都有些
如果按我的意思,先找这位员工谈心,让他培养一个能接替他工作的人.做好传、帮、带的工作.然后提拔. 让他培养个接班人之后再提拔 ,这样的话 你就等于一下子多了两个得意助手
面试的时候问你:你老板给你布置了一项工作,但不是你的本职工作,接了你的工作量就完不成,是接还是不接
跟他说明你的现状,表明你目前的工作量大的困难,但表示可以接受这份挑战,尽力去做!