招聘外国人要走什么样的程序？

公司聘用外国人需办理哪些手续?老外在他的国家需要做什么申请,流程是怎么样的?

1. 公司需要去咨询当地的外专局,外专局对企业进行评估是否具有聘用外国人的资格.2. 外国人首先是要60周岁以下,具有一定的工作经验,并且最好是大学本科以上的学历,(地区特殊性需求人才、国家人才引进计划里会有加分).外国人需要在他本国开具学历证明、无犯罪记录证明,然后携带两种证明去他国家的中国领事馆进行认证.这两个是他在国外必须带回来的材料.

公司聘请外国人的流程是什么样的

看看他有没有入境准许证件,还有相关证件,包括良民证!这个很重要.然后按照中国的劳动合同法给他签订合同就行.除非你们单位是国企或者是事业单位,一般没有特殊要求.

公司招聘外籍职员需要什么手续和要求

需要获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》;用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理.

用人单位如果要聘用外国人 应具备什么样的条件

聘用外国人的企业与被聘用的外国人应该依法订立劳动合同,但是该劳动合同的订立与解除与聘用国内员工之间的劳动合同有所区别.??与外国人订立的劳动合同的期限.

聘用外籍员工需要什么手续

用人单位聘用外国人的手续如下:首先,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用.因此,聘.

想招聘外国劳工要办什么手续

你好,请参照以下条例执行聘用外籍员工的中国雇主应履行的义务第二章第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就.

新公司聘请外国人可以吗?需要什么步骤?

用人单位聘用外国人,须填写聘用外国人就业申请表(以下简称申请表),向与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件: (一)拟聘用的外.

大神出来,我想招聘外籍员工需要哪些手续

公司招聘外籍职员需要的手续和要求:1、用人单位聘用外国人,向所在地劳动部门提出就业申请,填写《聘用外国人就业申请表》,并提供下列有效文件:(一)拟聘用.

公司聘用外籍人员需办理什么手续

拟聘用的外国人需持有“Z”签证,若不是“Z”签证,需申请改签;办理《外国人居留证》;办理《外国人就业证》或《外国专家证》;用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用. “Z”签证签证、办理《外国人居留证》归公安部门办理;《外国人就业证》、《中华人民共和国外国人就业许可证书》归劳动部门办理;《外国专家证》归人事部门办理. 其余聘用手续同普通劳动者.

去外国打工要走什么样的流程!

出国劳务流程是什么关键词:获取劳务信息,护照办理积极,联系劳务公司,交费签证登机这里,仅就由正规的国际劳务公司把握最后一关,把劳务人员送出国外、务.