模房部门就自己一个人,要不要辞职？

整个部门就我一个人降薪了,请问是领导想让我辞职吗?

这就是你们领导变相裁员,因为直接裁员企业是要赔偿的,降薪让你自己提出辞职不用赔偿,很多企业都用这种伎俩.

一个部门只有一个人的工作有没有必要做

一个部门的工作,一个人也必须要做,否则不设这个部门.麻雀虽小五脏俱全,设立部门自然有它的作用.做好自己的工作,才能彰显该部门的重要性.

如果发现一份工作不适合自己要不要马上辞职别犹豫?

即使是走也不要太着急你要联系好新的工作再辞职,因为如果辞职了找不着工作会更着急,所以不要着急,先慢慢稳住,然后这边找工作,找到工作以后再辞职也不晚..

怎么劝一个人不要辞职

工作不好找啊

想要辞职不批,还说一个部门一个月只能辞一个人,这符合劳动法吗?

中华人民共和国劳动法 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.

要不要辞职给点意见

换做是我的话,就辞职走人了,既然都发现自己好像贪图安逸了,那好不容易下定决心要辞职,好不容易和领导开口了,那就一鼓作气吗,自己出去再见识一下,就算年底能白拿13000,但是如果换到一个好点的工作,现在到年底还有半年呢,相信收获不仅仅是那13000块了..但是建议“骑驴找马”,就是一边找一边上班,等找到了再辞职...

新工作不适合自己应不应该尽快辞职

新工作不适合自己,到底应不应该尽快辞职,我觉得我们应该从以下两个方面去考虑:第一:工作本身问题 工作本身问题我觉得应该包括很多,比如工资太低,不能满足自.

办公室就我一个人

人是群居动物 怎么可能离开群体 时间长了 你们大家肯定会生疏 会远离 这样不利于你的工作 搬到办公室去吧 哪能自己一个人上班啊 这样时间长了 还不得得抑郁症啊 如果暂时还搬不过去 就买点小零食啥的 多往办公室去两趟 混混人缘 可别自己一个人苦闷着

事业单位,不想干了,要不要辞职

在决定要不要辞职这样比较重要的事情之前,先冷静地分析一下,在事业单位干的很憋屈的原因是什么?一般事业单位应该在管理上比较正规,福利上也会有保障(万一生个大病什么的,立刻就显现出来了),是许多人就业首选单位之一.自己为什么会憋屈,列出所有想到的原因,逐个分析一下,找出解决办法,适当调整自己的心态,改变做事的态度和方法.毕竟真正的强者应该首先学会适当环境,待自己强大了,才有机会改变环境.如果调整后还是这种状态,那就考虑重新选择一个适合自己的单位吧.

如果很排斥一个工作环境,要不要辞职

工作环境有时候比工资待遇更重要,你可以算一下,你在单位面对单位同事的时间要比面对家人的时间长的多,如果非常不适应,是很难熬的;经济基础决定,如果你有其他经济来源,能够支持生活,可以不辞职,如果没有的话,首先还是要吃饭.