离职后，不小心遗失退工单？(没有退工单可以交社保吗)

公司入职需要退工单,丢失了

是离职时候公司给你开具的证明,表示你和这家公司劳动关系解除,和劳动手册一并给到员工的,下家公司入职时候需要这两个办理手续.

公司给了我离职证明,但没有给我退工单,已经过了三个月了,现在回去还能要吗?

新单位一般为了规避风险,都会让新入职员工提供相应离职证明. 建议你去原单位办理.和新单位不要刚来就产生矛盾,呵呵.

之前离职没有给我离职证明,到了下一家公司问要怎么办?

我不是律师 给你提个建议 最好还是去仲裁 可以申请补偿如下 1 没签合同的11个月双倍工资支付 2 补交保险 3 给开解除合同证明

离职证明丢了,会不会影响入职

一般公司在入职资料中都会有提交离职证明的要求,尤其是中高层管理岗位,以避免引起劳动纠纷被诉.如果真的丢了,最好请上家单位再开一份,或可以提交上家单位的退工单、解除合同协议等其它证明资料.

退工单在离职多久后给我?

退工单在离职之时出具.根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在劳动关系解除或者终止之时,出具解除或者终止劳动合同证明书(退工单).《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.,

退工单丢了可以去社保局补么

对于解除或者终止劳动合同的证明,由用人单位依法出具.另外,当事人只有符合《失业保险条例》第十四条规定情形,才可以依法领取失业保险金.具体情况,请自行根.

员工离职后多久可以拿到退工单?有明文规定吗

用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续.也就是单位需要在7个工作日内给你办理.用人单位须填写一式三联退工通知单.第一.

离职证明丢了能补开么?能开几次啊?

只要和原单位协商一致,是可以重新开具一张离职证明的.一般只开一次.员工在和单位解除劳动关系之后,单位由义务为员工开具解除劳动关系的证明.相关法律依据:1.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.2.《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

离职后多久可以拿到退工单和劳动手册

1,实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工2,在法律规定上,单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作3,可以参考《劳动合同法》的规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

辞职公司不开退工单

在试用期内辞职,公司也应当开退工单. 《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.