最近公司换了新领导？

为什么现在只要公司的领导换了,以前领导的下属都会换掉???

只能证明公司的管理一直不严谨,有贪污腐败现象,新换的必须换上自己信任的人这样才可以上下其手

工作5年突然换领导了,领导总是针对我,我怎么也是老员工,一点面子不给我,怎么办?

工作5年突然换领导了,领导总是针对我,我怎么也是老员工,一点面子不给我,怎么办? 能在一个地方工作5年是很不容易的,说明之前的领导和老板很信任你.现在换新领导了,他处处针对你,毕竟新官上任嘛,这个你懂的.你不妨试着改变一下你自己,去适应新领导的管理模式,人与人之间的相处都是有磨合的,让他看到你的实力,最终让领导认可你.我说的如果你能认同,还望采纳谢谢!

职场里公司调任新的领导,说是协助你的工作这是让你走的意思吗?

不是让你走,就是接替你现在协助管理的事情,你就继续该干嘛干嘛就行了 不过这样真让人挺不爽的

换了领导撤了你职权,然后过了一段时间又叫你接回工作.

让你接回工作,是领导改变了对你的看法(觉得你胜任这部门工作,也对你是信任的意思).新官上任都喜欢换上自己的人,经过一段时间可能觉得新人没有旧员工好吧,所以,还调你去原部门工作.

来个新领导,部门要大换血什么意思

一朝天子一朝臣.领导换了,这个部门的人都要换成这个领导的人.

老领导调走了,新领导走马上任,如何与新领导处好关系?

首先要做好自己的工作,多与领导交流,多请示汇报,了解领导的爱好,只有接触的多,才能更好的与领导处好关系.

企业换老板了,新老板想要开除老员工,老员工可以索赔吗,要怎么索赔呢?

合同是和公司签订的,不是和老板签订,所以法人的更换不代表你的劳动关系更换,新法人要辞退员工,员工根据劳动合同法规定来进行赔偿. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

公司更换董事长

不需要.这只是董事长变更而已,需要召开股东大会,同时需要全体股东签字确认.另外需要公司章程变更,同时需要现任董事长的个人资料,然后去工商部门备案.

单位来了新领导 ,领导给新领导介绍职员时 忽略了我 我该怎么办?这种情况发生不止一次了 有得同事

换工作吧,你已经在这个工作环境中被定性了,而且都是负面的,即使你改变也没用反而适得其反,如果你巴结新领导就一定会被其他同事攻击的,给你穿小鞋你就废了!本身你的岗位就是需要大家配合的!现在要么你就冷到底,然后做一些变通,我相信一定会有人发现你的好的!要么就换工作重新开始!

领导换了,我该怎么办?

继续埋头工作!