一个月工资两千八,加班一天给一百,我一个月休了三天？

一个月有两天休息,工资3000,满勤200,休息了一天,那一天加100,工资应为多少?算不算满勤?

工资3000+满勤奖200+加班工资100=3300 休息时间没有超过规定的两天,因此算满勤. 休息的那天加班了算加班工资,应该按照日工资的百分之两百支付,而且单位规定一个月只休息两天有违法律规定.

一个月2600工资,一个月休息三天,然后上个月我才上了20天班,怎么算工资

应该是一个月有30天的话就是2600÷(30-4)然后就是一天的工资了

比如我工资100一天 一个月3000 法定节日上班 三倍工资一天 我的工资是3000加两

加200. ∵加了200后, 你这天收入为100+200=300元, 是原来平均每天100元的3倍, 这就是“一天三倍工资”. 若加300元, 就变成“另外再给3天的平均工资”.

假如我一个月工资为1000,我在一个月里面上了3天班,那我的工资应该怎么计算呢?

不正确,如果是双休,应该安21.75天来计算,正确的是1000/22.75*3

工资4000一个月,一个月休息三天,那我的一天工资是多少?

工资一个月4000,一个月休息三天,按每个月27天工作日计算,每天工资是185元左右.

请问一个月底薪3000,一个月3天休息,请了两天半的假怎么算呢?

每个公司的财务计算工资的办法不一样,可以按照每月30天算,每天100元,你请了两天半,就扣250元的工资.有的按照工作日算,一个月去掉周末,工作日22天,就用3000除以22,再乘以你具体上班的天数,就可以算出你的工资了.

工资一个月2400元,做了3天应该给多少工钱工资一个月2400元,做了3天应该给多少工钱

如果一个月休息8天,每天工资=2400/21.75=110.34元 如果一个月休息4天,每天工资=2400/26=92.31元 如果一个月没有休息,每天工资=2400/30=80元一天(实际大概是75到80一天,因为有的月份不是30天是31) 这个是按照天数算,所以不管是8小时还是12小时都是算一天,如果希望计算每小时,只要除以小时数就好了

一个月工资2500,从十号开始上班,一个月休4天,这个工资怎么算?

按照规定,每为21.75天,这是指在标准工时制下的,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.但如果由加班的还应该支付加班费.加班费以你的日工资标准或小时工资标准作为基数进行计算.即用2500/21.75或2500/21.75/8.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

我的底薪是2100,上班八小时加班四小时,月休2天,这样算下来一个月的工资应该是多少呢

你的时薪是:2100÷21.75÷8≈12元,那么平时加班时间为:4*22=88小时,平时加班费=88小时*12*1.5=1584元,双休加班时间=6天X12=72小时,双休加班=72X12X2=1728元,你一个月的工资差不多=2100+1584+1728=5412元.平时加班工资是1.5倍,双休是2倍.根据你提供的信息我也只能大概算一下,就是5412元这个数字.而且你们公司已经严重违反劳动法,加班严重超时

我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算

1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资;2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21..