不识字,说别人工资高犯法吗？

因为不识字被骗签名触犯了法律吗?能具体说是什么法律 哪条?

那人的行为可能涉及《刑法》第三零七条的妨害作证罪、

请问公司以我透露别人工资为名扣我工资,合法吗

一般情况下公司的做法是违法的,你可以向劳动部门申诉.除非公司已经有内部规定不得透露,而且该规定已通过有效的途径进行公布、通知.对存在该规定且进行了有效通知的举证责任在于公司.公司一般是举不出来的.

劳动合同不写工资报酬违法吗?

不违法.因为工资是不定的.具体以工资条为凭证.如低于当地的最低基本工资标准可以到当地劳动部门投诉

不工作为什么会被别人说,难道不工作犯法吗?

不工作不犯法的.可能是大家担心你长期不工作没有收入,并且长期会丧失斗志,与社会有一定脱节.工作可以让自己生活充实,自食其力.实现自己的一部分价值

不识字的人能干什么工作

你说的不识字应该是文化程度不高的意思吧?如果是这样,可以去找快递员的工作 ,只要人勤快工作认真负责,收入还是很可观的.

很多人都说工资不要随便告诉别人,到底是为什么?

因为工资少的话会被别人嘲笑,多的话会遭受忌妒.

公司不发工资单违法吗?怎么办?

法律之规定用人单位必须及时、足额以现金方式发放工资,没有规定必须要发工资条.

为什么工资不能告诉别人

事实上工资是可以告诉别人的,之所以不告诉别人一方面是因为避免因工资分配不均导致的同事矛盾,另一方面避免别人打探清楚你的经济状况,这些数据在有心人眼里是可以被利用的.同时这也是隐私性的要求,每个人都有隐私也都有隐私的意识久而久之问的就少了,越是素质高的群体这方面就越被注意.

开始没说工资按天说的是按月,到结算工资却说按天算,这样算犯法了吗

如果劳动合同中已经约定工资的发放、计算方法,用人单位单方面更改是违法的;如果劳动合同没有明确约定,引发争议的,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,但劳动者要有相关证据,如果仅仅口头约定,劳动者的主张无法得到支持.根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定.第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

发的工资和上班之前说的工资不一样算违法吗

违法,但是得有证据.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时.