工龄工资是社会工龄还是公司工龄？(社会工龄是什么意思)

工龄工资是国家规定还是公司规定

公务员的工龄工资是国家规定的,企事业单位的工龄工资是单位自行规定的.

请问社会工龄和企业工龄是个什么概念?社会工龄何时有用?

所谓“工龄”,即工作年限.目前,在养老保险中已经被缴费年限逐步取代,中老年人还有视同缴费年限,就是原来国家承认的“连续工龄”,两项加起来也就是你说的“社会工龄”.目前年轻人已经没有视同缴费年限了(除了军龄).医疗保险也需要缴费年限,达不到20年(女)或者25年(男)就不能在退休以后报销医药费.另外,国家规定生病时享受“医疗期”长短也与“社会工龄”和企业工龄有关.

企业工龄和社会工龄各是什么意思?如何计算?

【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定: 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.【本企业工龄】“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间.《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条

劳动法认定的工龄,是工龄吗 《劳动法》关于工龄的年限如何界定

工龄是指参加工作的年限.历史上曾有一般工龄和连续工龄两种.一般工龄指所有参加工作的年限,连续工龄指经劳动部门正式招工后的工作年龄.现在的工龄包括所有年龄.用人单位和社保保险认可的指参加社会保险的年限.参保年限可作为享有社保待遇的年限.

工龄工资规定,工龄工资计算标准,工龄怎么算

国家工资制度,现在没有具体规定,由用人单位具体规定办法,国家只规定了最低工资标准,只要不低于最低工资标准,就是合法的,至于单位有没有工龄工资,是单位内部的规定,很多单位有工龄工资,很多单位没有工龄工资,标准也是单位内部确定,至于工龄如何计算,现在国家实行的是缴纳养老保险制度,缴费一年计算一年,不缴费不计算,没有工龄的说法.和你单位实行的工龄工资是两回事,

工龄工资是不是每个单位都有?

没有买社保,你可以要求单位补交社保费.如果你辞职,用人单位应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资.

工龄工资计算方法 工龄工资怎么算

工龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数.一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法 固定工龄工资.

退休工资按工龄算 工龄是指工作的时间还是指在一个单位工作的时间 如果是后者 是按最近的算还是时间最

退休工资按工龄算,是按工作时间,含视同工作时间.不是指在一个单位工作的时间.例如,第一份工作之间当过兵,则当兵时间也算工龄.不过,现在已经不按工龄了,而按缴纳社保时限来计算的.原来的老职工退休,社保普及前的工龄称为视同缴纳社保时限.

年休假按照社会工龄算,这个社会工龄是指连续工龄还是累计工龄?

累计

工龄是按档案还是社保算 工龄是从什么时候开始计算的

工龄是按照档案计算的,以工作开始时间计算.以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工.