应届毕业生，签了三方协议，毕业后已经去单位报道了，但没签劳动合同，可以离职吗？

应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以离职吗?

当然可以啊!你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案.

刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方协议还算应届毕业生么?

刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方协议,在一年以内算应届毕业生,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣.三方协议.

签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交违约金吗?

违约金,本来就是针对三方协议的,一般会有一个期限的.不管有没有签订劳动合同,你在短期内离职,都需要按照协议支付违约金.

应届生毕业前签订了三方协议 毕业后不想做了 没签劳动合同 请问现在需要辞职么?

您没有签订劳动合同,没有就职,无需办理辞职手续.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

应届毕业生签完三方协议之后,凭报到证去单位后是否还要签劳动合同,三方协议上并没有工资待遇之类款

应届毕业生签的三方协议只建立劳动合同关系的前置协议或叫“预协议”.在与用人单建立正式劳动关系时须签定劳动合同,约定双方的权利义务及劳动待遇,劳动报酬及约定劳动管理及纪律等等.

我已跟单位签下毕业生三方就业协议,但还没签劳动合同,单位说等我毕业去报到再签劳动合同,请问合理吗?

嗯 这样很正常,就业协议是学校 你 单位 国家之间达成的维护学生就业权利的协议,有了这个协议公司单方面解除协议必须经过国家部门才行,劳动合同只有等到毕业了拿到毕业证了才能签,但是我可以肯定的告诉你,签了三方了的毕业能拿到毕业证的,最后肯定都能签劳动合同的,放心就是了.

我是应届毕业生,签了就业协议书被拿到单位了,我也刚到单位报到还没有签劳动合同可否毁约走人,有什么后

这个应该是这样的,你只要节约就行了,户口和档案就直接回原籍了 根本就不用在签约,这只是你们学校想提高就业率而已,只需解约,不用管别的,如果再找公司签约以后更麻烦,除非你想在你学校所在地办人事代理,将户口挂到人力资源公司,否则根本不用再签约!!!

在校时,和公司签了三方协议,现在刚刚毕业,来公司报道了,还没签合同,但现在想辞职,该怎么做呢

写离职报告,然后办理离职手续.找到新公司之后,要和学校说一下到时候的派遣证要写的工作的单位不是三方的单位.

我是2012年应届毕业生,之前三方协议已签,报到证也拿到了,没有签劳动合同. 辞职不干会有什么影响

没有影响

我是应届毕业生,与公司签订了三方协议,但去公司报到后,公司没有跟

这种做法是不合法的,原则上劳动者与用人单位在建立劳动关系之日起就应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月.但是工资应当是要按照正常的工资发放的.