离职一年多了，公司起诉我学历造假并要求返回工资

提出辞职!公司要求我补上欠公司的假或者返还相应天数的工资合理吗?

根据《劳动合同法》,你们人力资源经理的要求没有任何法律依据,如果合同也无相关说明,那么这样的要求是不合理的.只要你提前一个月提出辞职,公司没有任何理由拒绝,也没有任何理由不帮你办理相关的退工手续.

我已经离职了,工资发多了,公司要求我退还,我可以不退吗?

公司要求退还,不可以不退.

从公司离职后,公司多打了六千多工资,现在公司要我退回去,我该如何处理?

六千块钱不是公司特别在意的损失,但错发工资却是执行人的严重失职,因此公司会要求TA把钱追回来,否则就要给予处罚.因此这件事背后态度最坚决,意愿最强烈的.

企业职工无故离职一年,无考勤记录.先职工起诉要求支付工资,企业方应如何举证?

离职后给本人发书面通知没有,或者登报对其开除?没有吧?那就不用举证.就说联系不上该职工,只为其保留了岗位,但其未到岗上班,当然不发工资.既然对方也无书面依据,你可以说当时双方口头约定过.反正大家都是口说无凭啦.

我离职一年半后被公司报案告我职务侵占,经公安机关核实他们提供的证据不实,但现在已经快一年了

向所属的公安机关反映,要求查处对方报假案的违法行为(如果确实是这样的话,且证据充分).之后,可根据公安机关查处的情况,向法院提出之前的案件裁决.

员工已经离职一年现在回来要求补工资没签劳动合同

一、入职一年未签劳动合同肯定是不合法的,《劳动合同法》规定用工之日起一个月内必须要签订劳动合同,否则就要承担双倍的工资.二、员工旷工多日用人单位可以根据公司内部的规章制度和劳动纪律等的相关规定,以员工严重违反规章制度为由单方面和他解除他的事实劳动合同.这种情况下,不用支付经济补偿金.三、未签劳动合同和员工旷工多日不能混为一谈,不能因为员工旷工而免除用人单位未签劳动合同应该承担的责任.如果员工去申请仲裁,未签劳动合同的责任还是要承担的.

现在公司这样出律师函给我,我该怎么办?我已辞职一年多还用理会它么?我涉嫌职务侵占罪了么?

可以私聊我~

辞职后公司说我做假账不发工资怎么办

我是律师,就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的.

公司被定为非法集资,集资诈骗,本人离职一年多了,现在经侦要求配合调查,且要求退收入

公司被定为非法集资、集资诈骗,如知果你离职一年多了,并且不清楚道属于涉嫌犯罪行为,并且你的工资不高,不能认定脏款赃物,可以不版退还.如果你的工资,或者提成过高,可能涉嫌犯罪,经侦要求配合调查,且要求退权收入是正确的.

自己要求离职有没有权利要求公司赔偿做一年就多一个月的工资

自动提出辞职,用人单位无需进行补偿.只有在公司违法解除劳动合同的情况才可要求支付经济补偿金.