公司有老带新活动，我遇到有人找工作就介绍待遇带人上班，拿到奖金都过了半年离职了公司来要回这钱？

如果我新去公司上班几天了,带我的老员工带我三天就走了,其实好.

你好,自己摸索吧.同事之间.就算没人会.他们提供资料,也会知道一些,多多请教.希望我的回答能帮助到你,祝你生活愉快.

公司有老员工介绍新员工工作介绍费用!~请问有那个大侠能帮忙想下.

内荐奖励!它属于你们公司的一种福利,员工进厂的时候你可以问他是以怎么样的方式知道你们这招人的,如果是内部员工介绍就先记下,到新员工做满一个月后可以将上月有内荐奖励的名单例出做一个内荐奖励签收表,给你们人力部领导审批,再根据贵公司平常费用报销流程,找相关负责人签字,最后给财务吧,

现在在一间只有几个人的公司做事,同事都是老员工,就我一个新人,.

你好!有个哥们很内向,烦死了,而他干的工作是销售,每天听他最多的话就是仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我现在在一家公司上班,刚去公司时,公司的有个老员工带着我,个人.

你好!既然人家是别人的家人了,最好是不要再陷进去了.工作就是好好工作.不要想太多.顺其自然.如果你两有缘,最后也会在一起的.如果没有,强求只会两败俱伤.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我想写一份旧员工带新员工有奖励的公告?

为了让新来的员工更好更快的熟练掌握自己的工作岗位,让老员工带领他们最快的出徒,为提高老员工的积极耐心性,现采取以下奖励制度,带领的新员工在()日内考试经达到九十分以上的奖励其师傅多少,八十分以上的奖励多少,七十以下六十以上多少,不及格不奖励

工作中老员工为什么不愿意带新员工呢?

在工作单位中,员工是既协作又竞争的关系.在不同的单位中,可能侧重点有些不同.一,如果是在一些竞争意味更浓厚一些的部门,比如以业务为主的,老员工担心带出.

大家如果遇到新员工比老员工工资高你会怎么样

觉得你心已经凉了,说什么也没什么用了 要不厚起脸皮去找领导说,说了就能解决问. 不带新同事的问题,我觉得也很正常,我遇到好多不带新同事的人,心情可以理解,.

在公司里我是新来的,经常在工作中一遇到什么问题,别人都会认为.

吸取教训憋足劲,往上走,总有一天会扬眉吐气.

有个几年没有联系的老同学说给我介绍工作,会是传销之类什么的吗? .

传销的人,一般要你去会说很多好听话给你听的,但要是一般公司,只要工资高,哪会招不到人啊?高工资的工种送钱都有人去做,还轮得到你.

刚进公司,总是受到老同事的排挤,而且都不理不睬,我该辞职吗? - .

你自己主动点,多干活,少说话,肯定会好的