暑假工16/小时，我打6天不想干了，提出辞职，会发工资吗？(暑假工可以随时离职吗)

打暑假工提前离职会扣工资吗?

只要按照正规的离职程序提出离职,使用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉.

我是一名暑假工,在一个餐厅做了六天就辞职了,我们未签订任何合同,只有口头协议,请问有工资发吗?

应该发放工资!

我是暑假工 干了四天不想干了 会有工资吗

你说的原本工资是指试用期的工资还是指转正之后的工资?如果是试用期的话应该是干了19天休息一天也就是20天了对吧?那一天休息的工资也算,因为那时候你还在上班她应该给你1000,如果是转正之后的,那就按照你试用期的工资算,剩下的休息的工资她没道理给你,还是指你做了19天,本来有几天休息的,但是只休息了一天?如果是你应该休息的时候你上班了,那你休息的那天应该给你双倍工资.如果你的工资是按提成算的话那你休息的那天就没有工资

我做暑期工6天想辞职能拿到钱吗?

没有办法,要你走了绝对拿不到.

暑假工,干了4天,不想干了可以辞职吗

可以的.理论上随时可以辞职的.但是……工作时间太短,可能在辞职的时候拿不到工资所以,还是与工作单位沟通一下,结算完工资再离开.

我是一名暑假工 就是突然不想干了 想直接离职会有什么后果吗?

如果工厂之内的话建议去工厂内的人力资源部拿辞职单填写向上级呈交辞职报告,一般是提前一个月辞职,如果有紧急事情突然不想做了,可以越级向经理,主管方面反映问题.很好辞的,望采纳

暑假工提前离职不发工资

如果公司或企业每月10号发工资的话,你在当月辞职,一般会到下个月10号就会拿到工资,毕竟企业也有企业 的制度.

你好,我是打暑假工的,打了十多天,现在想辞职,但老板不发工资给我

当地劳动监察大队去投诉,这些黑心的老板就会出来欺骗善良的学生或打工者,把老板的营业执照和相关证件收集好,没到暑期或寒假期间,直接去投诉

暑假工做了18天想立马辞职不干 店长说要再做十五天才能走不然不发工资 但是我家里有急事

你这种性质属于临时工,而且也没有签订劳动合同.先讲好话,最好是马上能找到一个人能顶替你的工作,这样就好脱身了.实在不行,你就找劳动大队什么的,不过你不属于小时工,所以工资按月度结算也很正常.但是不发工资是不合法的.建议:马上找替你的人,跟店长说好话,不行的话再找劳动大队投诉,再不行就找电视台的记者.

我在打暑假工,一个月1600元.我干了一个星期辞职会发工资吗.

如果是正常辞职,且批准的话可以发,但是自离且没得到批准就别想了,一个星期一般7天来算的话大概是500到600左右