金贝能源暑假工一天工资？

暑假工一天工作超过8小时,每小时工资低于最低工资标准,怎么办

你的理解有误:最低工资是工资的最低标准,与劳动时间没有关系.劳动法规定工作时间是每天八小时,但没规定双休,规定至少保证休息一天每周.超过以上时间算加班,应该支付加班工资,平时加班是1.5倍,休息日加班2倍,发动节假日3倍工资.每天工作12小时违反劳动法,可以向劳动监察投诉.

暑假工一天工作12小时以上工资30 - 40值得?

不值,很累.我现在也是暑假兼职,工资还可以,主要是工作比较轻松,工作时间也不限制

国家有规定工厂给暑假工一天工资是多少吗?

各地都有规定当地最低工资标准的,如果你是按月结算,换算成每天的日工资,只要不低于当地最低工资就行了这个都是老板自己定的,小企业一般都比较乱,没大公司那么正规的,你要理解

我是寒假工,一天工作九个小时,每周其中有一天工作13小时,工资却只有1200块违法吗

寒假工为非全日制用工,不需要提前辞职,应该发放全额工资.可以请劳动保障部门介入

暑假工第一天不发工资合法么?

试用期间也是有工资的,哪怕只上了一天班,也该支付工资.公司的做法违反了劳动法,若不支付,你可向劳动部门投诉.

我是一名暑假工,去的时候老板说工资一个月1500加提成,一共1800,比长期

劳动仲裁

打一个月暑假工一般工资多少?

暑假工工资一般比长工少,因为暑假工是短期工又没经验.工作效率肯定比长工低,一般2000左右吧.

暑假工靠谱吗,一天一百多

一天一百,一个月算双休是2143元,而且不用交五险一金.至少这个工资算很低的了

我是暑假工,干了一个月才知道自己工资具体多少,然后我不想干了,然

劳动法规定已满16岁有民事行为能力的就可以聘用 但一般正规企业都不会去聘用18岁一下的人一般在入职以前需要和老板确定自己的工资 在工作前要签订劳动合同 底薪的保障也是基于劳动法下的 如果你没签劳动合同 那这个最低工资不一定能保障呦 低于1000没法投诉 你连劳动合同都没有如果你不干了 那给不给工资就看老板人品了 不过就第一段的这尿性 肯定是没有了

暑假工就上了一天应该发我工资吗

暑假工就上了一天肯定不会发你工资,一般干了7天以上才会有工资.